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签合同未到期辞职有啥影响吗
签订
的
合同还没有到期
。我能提前
辞职
不做吗?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没有
合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动
合同
法...
签了劳动
合同
可以随便
辞职吗
答:
因为劳动
合同
的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系,一些人在与公司
签订
了劳动合同之后,在
没有
说明自身条件的情况下,选择
离职
,那么该行为严重损害了用人单位的利益,那么按照规定将给予违约赔偿。总而言之,我们应该遵守相关的法律制度,才能尽可能的避免纠纷的发生,引发经济损失...
签合同没到期辞职
要赔违约金
答:
劳动
合同未到期辞职
如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用支付违约金的,只需提前30日书面告知公司即可。在出具书面告知时,可以在上面标注日期并让相关领导签字。公司在解除劳动合同后应当办理离职的相应手续,如劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在劳动
合同签订
之后,可能劳动者会出现提前离职的...
公司不允许员工在
合同
期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了
什么
法律哪一...
答:
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以
合同未到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(一)用人...
合同未到期辞职
要付违约金吗
答:
一、
合同未到期辞职
要付违约金吗1、合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定:(1)合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金;(2)如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
去一个保安公司做兼职,签了
合同
,
未到期
想
辞职
,公司要违约金。不想交...
答:
首先,
没有
任何理由可以扣你的身份证。这点已经违法了。其次违约金的说法,新劳动法规定,应聘者主动
辞职
可以不交违约金。公司制定的违约条款是无效条款。你可以投诉霸王条款。除非应聘者接受过单位的培训,或有签保密
协议
和竞业限制的协议外,劳动者则需向单位支付约定违约金。并且单位必须出具第三方开的...
劳动
合同还没到期
,可以提前
辞职吗
?
答:
劳动
合同还没有到期
,是可以提前
辞职
。您可以提前30天向单位书面申请。单位同意你就可以辞职了。如果合同有约定,需要赔偿损失,你还需要履行合同的。
...了
离职
申请,领导不给签字,怎么办?对我的保险和工资
有什么影响
...
答:
根据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你可以提前30天提交
辞职
报告。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
已签了劳动
合同
,自动
离职
后会
有什么
后果?
答:
自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除
合同未
被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
辞退员工是
合同到期
和
没到期
的区别
答:
一、
辞职合同
到期和不到期有啥区别?
合同到期
不续签有经济补偿金,如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的,而您没有签是没有的。
合同没有到期
擅自
离职没
有补偿金,在合同期内,如果用人单位违法而导致员工
提出离职
,是有补偿金的。如用人单位非法解除劳动合同的,员工可以主张...
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