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签合同未到期辞职有啥影响吗
毕业生新员工,实习多久,然后
签订
几年
合同
,如果中途
离职有什么影响
?
答:
毕业生新员工实习期
没有
一定的期限,根据用人单位来定,一般得1-2年,如果
签订
了劳动
合同
中途离职劳动者在合法解除劳动合同的情形下,不会有
影响
,不需要承担责任(若存在有效的服务期
协议
除外)。合法
离职有
以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》...
转正之后就想
辞职
了,但是签了
合同
的,
有什么影响吗
?
答:
劳动者转正之后就想
辞职
,但是与用人单位之间
签订
了劳动
合同
的,是
没有
任何
影响
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
我和公司签了一年的劳动
合同
,
没到期辞职
会赔偿公司吗?急急急谢谢
答:
和单位协商好,如果
没有
给用人单位造成损失就不用赔偿公司,怀孕了想
离职
可以申请婚假。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
合同未到期员工离职
是否需要赔偿
答:
现实中,劳动合同期限不满
辞职
的情况其实比较多,其中有的是劳动者个人的原因,但有的却是因为用人单位有损害劳动者利益的行为,从而导致劳动者辞职的。如果是在后一种情况下,劳动者提出辞职的同时就可以要求用人单位做出赔偿。公司不签劳动
合同离职
怎么赔偿
没签订劳动合同
的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
劳动
合同没到期
能不能
辞职
答:
用人单位有未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的等情形,劳动者可以解除劳动合同。
员工离职有哪些
注意事项?
签离职协议
时...
签合同
后
辞职
算违约不
视频时间 01:28
应届生在签劳动
合同
之前,提出
辞职有什么影响吗
?
答:
在
签订劳动合同
之前提出
辞职
是不会有任何
影响
的,因为在签订劳动合同之前,双方的协议还未生效,所以两个人是不存在雇佣关系的。所以这个时候提出辞职是不会承担任何的风险和责任的。而且这个时候提出辞职也
没有
必要,非要等到领导同意之后才能
离职
,只要在提前三天通知相关的领导,自己会在三天之后离职就可以...
...但
没有
做满一个月,现在不想做了,可以马上
辞工吗
?工资可以
什么
时候发...
答:
没有
做满一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,工资离职时发放。劳动者在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了
合同
...
合同没到期
提出
辞职
可以走吗
答:
劳动合同不到期是可以离职的,但是需要提前30天向公司的相关部门递交辞职申请,通过了之后才可以离职。未经申请擅自离职的,公司是可以向劳动者要求赔偿的。但是如果公司之前有向劳动者提供培训并
签署协议
的,当事人需要支付违约金。一、劳动合同不
到期离职
可以吗 劳动合同不到期也是可以离职的。劳动者提前三十...
海底捞
签合同没到期
可以
辞职吗
答:
《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以
合同未到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为...
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