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签了合同要购买五险一金吗
我在单位工作10年以上,单位现要将我转为与劳务派遣签订劳动
合同
...
答:
公司和员工应签订劳动
合同
,劳动合同有五险一金,签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工
购买五险一金
,但与公司签订劳务合同,而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。法律分析劳务合同不等同劳动合同,在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在义务有:用人单位...
是不是所有的工厂都必须要跟工人
买五险一金
,劳动法有规定吗?
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。《劳动
合同
法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(...
试用期
要交五险一金吗
视频时间 00:49
五险一金
要
签合同吗
答:
1. 劳动
合同
中必须规定用人单位
缴纳
的
五险
,但
一金
并非强制要求,若合同中未作规定,可能违反法律规定。2. 根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当包含社会保险等条款,缺少此类条款的合同是不合法的。3. 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权依照第三十八条第三项的规定解除劳动合同...
签了
实习
合同
但是公司说
交五险一金
了,真的吗?
答:
这是假的。员工辞职可以提前一个月申请,而且已
购买
的
五险一金
是不能退的,去到新的单位直接增员续
交
就可以。
请问试用期是否
要缴纳
社会保险
答:
试用期也属于劳动
合同
期限的范围,根据我国《劳动法》《劳动合同法》相关规定,只要是属于劳动关系的员工,在劳动合同期限内,就有权享受各项社会保险,用人单位有义务为其
缴纳
三险
一金
即养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工...
买五险一金
一定要签订劳动
合同吗
答:
只要建立劳动关系,就必须
购买五险一金
。然而,有些公司为了逃避法律责任,可能不与员工签订劳动
合同
,也不为员工缴纳社保保险,这些行为都是违法的。为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况,《劳动合同法》规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动...
试用期内也
要交
社保吗
视频时间 00:27
保安签订的合同没有
交五险一金合同
有效吗?有何依据?
答:
保安签订的合同没有
交五险一金合同
有效吗?有何依据?这应该看你的合同内容是怎么写的,如果合同中有附加条款,说明月薪多少,包括五份保险和一份金条,这样合同才有效!现在有很多人要做保障,要求五保一住房公积金结算成工资,玩到付款支票,由自己来做成本效益,因为这个特殊的年龄群体,有的人已经到了...
五险一金
要
签合同吗
答:
法律主观:劳动
合同
中应当规定由用人单位
缴纳五险
,对
一金
没有要求,因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动...
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