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签了合同半个月辞职
事业单位,
合同
期已满但服务期未满如何
辞职
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
试用期内不到
半个月
,没
签合同
但已交本月社保可以
辞职
吗?
答:
最好不要
辞职
。辞职会带来一定的风险而且就是公司肯定不会白白给你交社保的
劳动
合同
制能随时
辞职
吗?
答:
一、劳动
合同
制能随时
辞职
吗?劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
在工厂工作,做了三
个月
是没
签合同
的,本人
签了辞职
信,但时间还没到,有...
答:
在工厂工作,做了三个月是没
签合同
,自己可以随时
辞职
,并可以主张2个月的双倍工资+支付
半个月
工资的经济补偿金。,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
上班
半个月辞职
工资怎么计算
答:
上班
半个月辞职
工资一般为日薪乘以工作日数。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动
合同
时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
签了合同
,可是写了
辞职
书他不批,可以去劳动局告的吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
前段时间转正申请批了但没签劳动
合同
,现在要
辞职
,单位要我再留30天...
答:
签了
劳动
合同
,如果劳动者在试用期期间
辞职
,是吧需要提前以俄工业通知用人单位的,但是劳动者过了试用期,辞职,是需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
签劳动
合同
可以随时
辞职
吗?
答:
一、签劳动
合同
可以随时
辞职
吗?劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
干了十天
辞职
没
签合同
怎么办
答:
没有签订劳动
合同离职
,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照
半个月
计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算...
辞职
不到1
个月
老板赶我走
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月
工资)辞职公司前 ,员工为公司...
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