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突然辞职公司工资不发怎么办
急!!!被
公司
停职我该怎样维护自己权利?
答:
1、法律不允许企业单独给某个员工停工停职放长假之类,除非是因经营原因整体停工。劳动是劳动者的权利(当然也是义务),
企业不
得擅自剥夺劳动者的劳动权利。2、即使是合法的停工,企业也必须发停工期
工资
,这个具体标准由各地自行规定,你可以咨询你当地律师。注意,停工期工资肯定低于你平时的标准工资——...
碰到不守信用的老板,你会再继续跟他下去吗?
答:
第一:比较被动的是进
公司
时没有签订合同,因此约定的
薪资
就没有办法确定;第二:你现在最重要的是拿到一些证据,证明自己在公司实际工作的,比如工资单什么的,这个东西很重要;第三:按一般
企业
规定,
离职
报告递交30天后如果不批你也可以离开;第四:如果担心老板
不发工资
,你可以有两种方法去解决1、推...
“
不发
与
公司
相关的朋友圈”应该成为被辞退的理由吗?
答:
这不比发一些受众完全不对等的广告宣传效果好么?我一个屌丝的朋友圈怎么可能有随随便便能买房子的潜在客户啊。然而总有人老板觉着
不发公司
的内容就是不热爱工作,不发加班打卡就是没有加班,不说这周工作好忙碌好累啊就是不累。不会哭的孩子就真的没有奶吃。所以我们小员工能
怎么办
呢,只能兢兢业...
我在
公司
口头试用期定一个月,公司说保底
答:
3、
企业不
得以任何理由克扣
工资
,所以他所说的业绩不好只发452的理由不成立,参照上述第二条,企业必须全额支付你当月的工资;4、企业不得以任何理由向员工收取押金,所以企业必须归还那200元钱;5、你已经交了
辞职
报告,不存在违反
公司
规定的问题,事实上是企业各方面一直都是违规操作,你可以向企业要求...
...
突然
要走,耽误工程了进度又要结清
工资
,应该
怎么办
呢?
答:
若你提前告知
辞职
,且得到了老板批准,应予以结清
工资
。若老板认为你
辞工
耽误工程进度,你是要支付违约金的。望友好协商!
面试的时候没有谈压
工资
,干了一个月老板
突然
说压工资,
怎么办
?
答:
很正常,面试的时候可能你不会跟你说,如果你觉得接受不了可以走,如果你可以接受那么就无所畏了
...现在因为家里有急事需要急
辞工
,老板不同意
怎么办
,而我又必须急辞...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易
辞职
,在老板不同意的情况下。
取消年终奖引来员工
辞职
,
怎么办
?
答:
没有发年终奖肯定是有原因的。比如老公
公司
不给他们发年终奖,其主要原因是因为业绩不达标,年终奖本来就是和业绩挂钩的,业绩不达标,
不发
年终奖不也是很正常的吗?权衡利弊老公还是决定留下,因为他觉得自己
工资
每年都在涨。而且涨幅不错,
辞职
以后不一定能找到这么好的公司。像这样的公司你要坚信,你...
老板故意找事,不守信用欠我的
工资不
给.我该
怎么
讨回
答:
一方面是不给孟红波任何翻身的机会,另一方面也是给曹可非个难堪。 这种事情,陈琳是做的出来的,她在
公司
里做事,向来靠的是实力,最看不惯就是孟红波和曹可非这样,靠著上下关系来搞七搞八。这次孟红波惹上来,陈琳当然要重重还击,不让对方有好果子吃。 林幻想跟着同事们兴奋了好一阵子,到快下班的时候,她
突然
醒过神...
你
公司
上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度?
答:
通知截图显示内容为,提高工作质量和效率,“员工在上班时间只允许通过微信聊工作,不允许私聊,如果家里人有事就打电话,每天进行检查。”此外,通知中还有“若发现私聊,每次罚款100元/人,月累计超过三次以上的,一次罚款500元,月累计超过5次的,给予辞退,
公司不
承担任何经济补偿”等等文字。10月29...
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