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私刻公章做离职证明
同事问我借
离职证明
上面
公章
去做一个章弄社保?怎么回
答:
不能借,
私刻公章
是违法的。那你把
离职证明
借给她,她用你的名义私刻公章怎么办呢?所以不能借。
有人知道怎么办
离职证明
和收入证明吗
答:
离职证明
要到公司人事部自己写好盖章或者他那里直接有翻本去了填一张就行,。收入证明去财务,会写你在公司正式或者临时雇佣工资固定或者不固定,每月按时发多少。然后盖章。
新单位是否会对
离职证明进行
核实?
答:
员工提供假的
离职证明
,就应该承担责任,严重的属于违法犯罪,如
私刻公章
或者伪造公文,涉嫌犯伪造公文、证件、印章罪,根据刑法规定,伪造国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,...
离职证明
日期和实际不一样怎么办
答:
法律分析:建议跟单位如实说,因为
离职证明
上会有上次工作年限。虚报离职证明的时间涉嫌犯罪。离职证明造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果造假就有可能涉及
私刻公章
,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成...
私刻
人力资源章有什么法律后果?
答:
应当立案追究。刑事案件一般情况没有追诉期,如果存在躲避追查的情况,则任何时候案发都将被追究刑事责任。于刑法第二百八十条第二款,是指没有办理合法手续,
私刻
公司的印章的行为的犯罪。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
新公司要
离职证明
,我没有咋办?
答:
新公司要
离职证明
,可以要求原用人单位开具离职证明,离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明,是必须要开具的,新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明,如果在离职的时候不开离职证明,新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦...
原单位
离职证明
不给盖章,理由是没签劳动合同只有合作协议关系。现在入职...
答:
如果是供应商的形式,那原单位什么证明都不能给你开了。第二,可以用亲戚的单位来给开
离职证明
,前提是你没有和新单位说明你原来的公司是什么公司,如果新单位知道你原来的公司,开亲戚公司的离职证明就不好了。这种情况和新单位说明情况,并让新单位打电话给原单单位做个背景调查,看可不可以。
请问
私刻公章
犯不犯法?触犯哪条法律?就是单位的章
答:
当然违法了,构成伪造公文、印章罪。刑法第二百八十条规定:伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者...
私刻公章
为了求职,负什么法律责任?
答:
涉嫌伪造印章罪,需要承担刑事责任。刑法 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺...
离职证明
时间虚报一年有影响吗
答:
离职证明
时间虚报一年有影响。离职证明造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果离职证明造假被发现了就有可能涉及
私刻公章
,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商...
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