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私企产假
私企产假
一般多少天
答:
98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,所以
私企产假
一般是98天。
私企
的
产假
是多久
答:
私企
的
产假
一般是98天。具体是:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照生育保险...
私企产假
天数
答:
法律分析:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假还可以领取生育保险。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...
私企产假
只放98天合法吗
答:
私企产假
只放98天合法。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假。
私企产假
多少天2022规定
答:
一、2022规定
私企产假
多少天1、2022规定私企产假一般是98天。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)女职工难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女...
私企产假
多少天
视频时间 00:33
私企
有
产假
和婚假吗
答:
法律分析:
私企
有
产假
和婚假,虽然法律上对婚假没有明确天数规定,但是女性职工享有产假是不能少于九十天的,如果出现特殊情形的,可依法作出相应期限调整,在此期间,用人单位必须按照双方签订的劳动合同支付工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天...
私人单位也有
产假
答:
法律分析:目前,
产假
是国家法律明确规定的,无论国企还是
私企
,都应该执行,如果不执行,属于违法。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
私企
有
产假
和婚假吗
答:
法律分析:
私企
有
产假
和婚假,虽然法律上对婚假没有明确天数规定,但是女性职工享有产假是不能少于九十天的,如果出现特殊情形的,可依法作出相应期限调整,在此期间,用人单位必须按照双方签订的劳动合同支付工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天...
私企产假
一般多少天
答:
98天。在中国,实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女性职工的
产假
为98天。
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