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离职证明交了可以要回来吗
离职可以要回
上家
离职证明吗
答:
劳动者离职时,是可以拿回上家单位的
离职证明
的。离职者离职后是
可以要回
上家公司的离职证明的。如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的...
...我现在不想在这个新公司了,
可以要回离职证明吗
答:
应该
可以
的,实在不行,可以给hr说点好话让他帮你复印一份。
离职证明交了
后
能要回来吗
答:
离职证明
不
可以
跟单位
要回来
,但是可以自己复制一份 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不...
...我现在不想在这个新公司了,
可以要回离职证明吗
答:
不
可以要回离职证明
,应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人可以与单位协商,经过单位同意,直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期,但单位已经到社保备案,或者办理相关入职手续,通就应该履行离职手续,取得...
上家公司离职到新公司把
离职证明交了
之后
可以拿回来吗
答:
上家公司离职到新公司,把
离职证明交了
之后,不
可以拿回来
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。
入职一周
离职可以
拿回
离职证明吗
答:
法律分析:不
可以要回离职证明
,应该重新履行离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
入职新单位后前一单位开出的
离职证明书
回退还吗
答:
一般不会退还的。
离职证明
书,新单位会保存。为了避免双重劳动关系争议造成损失,新的用人单位都会要求新入职的员工提供前一份工作的离职证明书。《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”。
入职三天
离职可以要回离职证明吗
答:
要回离职证明可以
有以下两种途径;一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。本来,再次出具对单位...
试用期
离职可以
拿回之前的
离职证明吗
答:
试用期
离职能
与公司协商
要回
上家的离职证明,如果用人单位不同意归还的,只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的,劳动者
可以
向劳动行政部门反映情况,也可以直接向仲裁机构申请仲裁。一、试用期可以拿回自己的
离职证明吗
试用期一般可以拿回自己的离职证明。试用期辞职因工作时间较短,劳动...
试用期离职
离职证明能要回来吗
答:
一、试用期离职
离职证明能要回来吗
试用期离职离职证明能要回来。试用期辞职因工作时间较短,劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用,用人单位拒绝退回的,可以要求该单位出具新的离职证明。二、员工离职证明怎么开员工离职证明是由用人单位按照标准格式开具的,离职证明应载明员工的姓名、...
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