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离职拖欠工资不发怎么办
正常
离职
厂里发放工资日不给我
发工资怎么办
?
答:
亲您正常
离职
而厂方没有按时发放
工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
离职
了,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?
怎么办
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应该在劳动者
办理离职
手续时一次性付清所有工资,但实际上部分用人单位会在每个月固定的工资发放日一起发放离职员工的工资,用人单位迟迟
不发工资
,劳动者可以先和用人单位协商,询问不发工资的原因,如果劳动者和用人单位愿意私下解决,可以协商一个双方都能...
离职
了公司
拖欠工资如何处理
答:
1、沟通协商解决,不论是在职还是
离职
,存在无故
拖欠工资
还是
不发
工资,都可以先同单位的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察投诉,该方式比较简单。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
离职
后公司
拖欠工资怎么办
三年
不发
工资
答:
1.
离职
后若遭遇
工资拖欠
,首先应尝试与公司负责人进行沟通协商,以期达成解决方案。2. 若协商未果,下一步可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 同时,也可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付所
欠工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动...
公司
拖欠离职
人员
工资怎么办
答:
法律分析:公司
拖欠离职
人员
工资
,离职人员可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出...
离职
后公司一直
拖欠工资
未发 该
怎么办
视频时间 00:43
员工
离职
后公司
不发工资怎么办
答:
员工
离职
后公司
不发
工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在
拖欠工资
的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
离职
一个月了公司还
不发工资怎么办
答:
法律分析:
离职
一个月了,公司
不发
工资,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资
全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
正常
离职
后公司故意
拖欠工资不发怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
离职
了老板拖着
工资不发怎么办
?
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内
发工资
。而有些老板,因为企业经营不盈利,或是单纯想让员工白干,自己好收取更多的利益,就会一直找借口
拖欠工资
,严重伤害员工的劳动权益。所以,有些员工因此想...
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