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离职员工要求继续交社保
离职
后又多给交了两个月的
社保
不能退让你补钱给公司,该不该补?_百度知...
答:
所以,归根结底导致错误发生的过错方是人力资源部门的员工,公司应该对工作出错的员工进行追责,而不是追责已经离职的员工。在原则上,公司并没有权利
要求离职员工
必须补钱。所以,如果离职员工本来并没有计划缴纳这两个月社交的,可以拒绝补钱。当然,在已经离开的公司还可以
继续
为
离职员工缴纳社保
,证明...
离职
了公司交了
社保
让我出费用
答:
二、离职后
社保
费用的处理 当
员工离职
时,已
缴纳
的社保费用应当按照法律规定进行处理。一般来说,
离职员工
的社保账户会进行结算,根据员工在职期间的缴纳情况,确定应退还或补缴的金额。这个过程中,雇主和员工各自承担的责任和义务是明确的,雇主不能单方面
要求员工
承担已缴纳的社保费用。三、应对公司要求承担...
离职
后公司
继续
为员工缴
社保
,可以
要员工
返还吗
答:
可以。劳动者
离职
后,公司多缴纳的社保费用,公司可以
要求
劳动者补回公司,不然,公司在
员工
工资里扣下社保费用。
缴纳社会保险
费亦是劳动者的法定义务,用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分,劳动者应予返还。用人单位迟延履行代缴义务的,南京市人力资源和社会保障局应当根据《...
给
离职
的
员工
多
交社保
怎么处理
答:
为员工
购买社会保险
是公司的法定义务,当员工入职的时候,企业
要
在三十天内为员工办理社保。如果出现
员工离职
的情况,用人单位可以在员工离职第二个月开始停止
交纳社会保险
,那么给离职的员工多
交社保
怎么处理?下面由我为读者进行解答。一、给离职的员工多交社保怎么处理 给
离职员工
多交社保的,离职员工就...
当月
辞职
下个月
社保
原单位还给交吗?
答:
可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,
要求
公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业
人员社保继续参保
缴费,或者转入新单位继续参保...
7号
离职
当月会
交社保
吗
视频时间 00:43
15号
离职
,公司有义务给缴当月
社保
吗?
答:
可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,
要求
公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业
人员社保继续参保
缴费,或者转入新单位继续参保缴费...
员工离职
,当月工作不足一个月,公司需要为其
缴纳
当月
社保
吗?
答:
要
,根据劳务合同公司应该给每位
员工购买社保
,但是每个单位都有它的规章制度,有的单位社保是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说
员工离职
,当月工作不足一个月,公司是需要为其缴纳当月社保的哦
离职
后公司又帮我交了一个月
社保
,从我的工资里扣除了,请问合理吗?_百度...
答:
可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,
要求
公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业
人员社保继续参保
缴费,或者转入新单位继续参保...
公司为
员工
断交5个月
社保
后
继续参保
,对我有什么影响?
答:
以北上广深为例看看时间
要求
:北京:男25年,女20年上海:跟着养老保险缴费年限走,15年 广州:2014年以后
参保
的15年,2014年之前参保的10年深圳:男女统一25年所以说,医保断缴的影响还是很大的。即使要换工作,也要尽量
继续缴纳
医保。2、养老保险断缴的风险 还是以深圳为例:1)根据国家规定确定养老...
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