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离职后工资没有按时发放
辞职了
,走那天不结清
工资
违法吗
答:
做事的天就算
工资
,
没有
做事就
不
开工资。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都...
...至今
没有
签订劳动合同,现已
离职
,
不按时发放工资
,拖欠2015年的_百度...
答:
离职
,
不按时发放工资
,拖欠2015年的年终奖金,找各种理由推脱,单位都是违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...
非正常
离职不
发
工资
怎么办?
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
公司未按照规定的日期
发放离职
补偿金的问题
答:
法律分析公司的行为属于民事违约行为,由于
没有
规定违约金,最多法院会支持你要求对方自9月20日
以后
的银行利息,其他的不会支持的。所谓的要支付50%的赔偿金,是劳动合同法里规定的,单位迟延支付
工资
的赔偿金,针对的是单位拖欠工资的行为,你与单位解除劳动合同后,需要支付给你的补偿金其本质上属于公司...
讨要
工资
最快最狠的方法
答:
3.写问题简明一点,我第一句就写
了
我的诉求,比如:老板拖欠900元
工资
,我要求正常
发放
,要讲事实
不
要讲情绪(什么领导可能要跑路啊,这些都不要说)4.一般七个工作日以内会处理,一定要记得接听电话!5.如果第四天还
没有
消息,一定要
及时
去看小程序6.也可以打12333,两个方法可以双管齐下,效率会更高!然后我们就等工资...
没有
劳动合同,公司现在晾着我,等我自己
离职
,
工资
未全额
发放
,我该怎么...
答:
一、未签订劳动合同
离职后
公司不发工资怎么办 单位没签劳动合同辞职
不
给工资的处理办法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等...
公司停发员工
工资
,只上社保合法吗?该怎么维权?
答:
看到这样的说话,国美的员工也是彻底心凉
了
,这么多年的追随,没想到换来的却是这样的结果。 说到这里,大家肯定很好奇那份黄秀虹董事长提到的承诺书到底是长什么样子,为此我也特意查询了相关资料。 网上流传的承诺函的第一条写到:“自2022年10月起,理解公司在未来半年到一年的时间里,员工
工资有
可能延迟
发放
,且本人...
员工
离职后
,公司可以不支付
工资
吗?
答:
不
可以,尤其是员工正常
辞职
,公司批准后走人,必须支付全
工资
。如果是员工自动
离职
,可以按公司规定扣除罚金,尚有剩余的公司还是需要支付给员工。
公司
离职
需要扣除员工15天的培训费,所有的培训都是
没有
票据的,每天的加...
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位
不发放
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
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