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离职后工资没有按时发放
离职了
,最后一个月
工资
迟迟不给发
答:
就你的描述你要先确认一下,你是否已经正式
离职了
。如果哦真的离职到期,还压
工资
的话可以按下面来办 劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
没有
签订劳动合同,已经
离职
,现在过
了工资发放
日期还没发工资可以申请劳...
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定
及时
足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低...
劳动法有规定
离职
人员离职前一个月
工资
要推迟一个月
发放
吗
答:
离职人员离职前一个月
工资
推迟一个月
发放
是违法的。根据相关法律法规规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当在办理离职手续时结清劳动者所有的工资。【法律分析】员工正常
离职后
,工资压一个月后再发,属于违法情况。公司
没有
资格强制性的挽留职工,甚至就是不让职工辞职,以不发工资来胁迫辞职的职工,这种...
在公司
离职
一个多月了,到现在还有2个月
工资没有发放
,12333和12345哪个效 ...
答:
你直接去你单位所在地的劳动局申请劳动仲裁劳动局是专门负责这种劳动纠纷的
上班七天
离职不
给
工资
怎么办
视频时间 01:04
如何妥善处理
工资
结算事宜
答:
突然
辞职后
,如何妥善处理
工资
结算事宜?本文将为你提供几种实用的方法,帮助你维护自己的权益。直接询问如果你已经离职一段时间,但工资仍未
发放
,不妨直接打电话询问。维护自己的权益是理所应当的。自信坚定如果你认为自己付出
了
优质的工作并为公司带来了显著成果,那么你有足够的底气去争取应得的回报。礼貌与否其实...
离职后
老板只是拖着
工资
,也没说不给,很恶心,我感觉有不给的趋势,我该...
答:
可是在追缴
工资
的问题上,您是必须有证明的。比如
自行
离职后
单位
不
给
发放工资
答:
拒发两个月的处罚有
没有
书面文件,这样有证据证明公司作出的处罚过于严重,
不
合理。当然,要先弄清楚公司员工手册之类的是否有造成损失扣减2个月
工资
的处罚条例,没有的话,公司就没有罚款依据支持
了
。带上损失证明,处罚证明,以及证明你每月工资收入的证明,到劳动监察大队申请。附劳动合同法:第八十五...
重庆纬创
离职
让
后没有工资
我跟谁打电话
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,
不
发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能
按时发放
...
辞职
老板不给发
工资
,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
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