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离职前一个月的交接期可以请病假吗
关于劳动合同
辞职
问题?
答:
刚签订劳动合同就想
辞职
也是可以的,但需走流程,提前30天提出
离职
申请,则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(...
公司
员工辞职
不来公司办理
离职
手续怎么办?
答:
最近他请了
一个月的病假
,之后又
辞职了
,可是又不来公司办理退职手续,公司应该怎么办?(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题) 张律师:未签合同,需要支付双倍工资,对方辞职后与公司无关了不需要理他。 孙律师:没有签订劳动合同对方是可以要求双倍工资赔偿的。 相关知识——自动
离职
手续如何走? 离职...
试用期(没有签合同)直接
离职
,算违法吗
视频时间 01:32
提出辞职
公司不批,新公司催着上班,怎么办?
答:
如果新公司要求尽快上班,你
可以请病假
,前提是你完成了所有移交手续。直接去新公司上班。但你跨两地变动,会麻烦一点,就要看新公司是否要求你必须提供
离职
证明。如果不用,上班去就行。旧公司到期不给你工资就可以告他。如果新公司一定要离职证明,你也可以去上班,但拿到离职证明
前的
这一段时间的风险就...
合同到期三
个月
,不续签有补偿金吗?
答:
合同到期三个月,不续签是有补偿的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付
1个月
工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6
个月的
按照半个月工资计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
因病
辞职
报告怎么写
答:
恳请您接受我的辞职请求!谢谢!签名 年 月 日 一、辞职报告只是法律程序;二、无须理由,也无须文采;三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前
一个月
正式
提出辞职
,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作
交接
,等等。四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工
离职
,一是会扣...
辞职
不给工资怎么办
答:
离职
需要注意的问题1、工资涨多少才值得一跳正常来讲,跳槽后的工资应在原工资的30%以上,否则不值得跳槽。对于一些人来说,存在一种误区,在现在的公司工作不理想,认为跳槽能解决一切问题。实际上,跳槽只是一种工作状态,但不是解决一切问题的良药。2、提前几天通知公司提前
一个月
,而且最好是选在周五下班前提交
辞职
...
自己身体不适怎么说服店长尽快答应我
离职
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及离职手续等;2、没有提前30天提出...
在铁路局
辞职
难吗,会出现哪些不利情况?
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
...
被公司辞退工资怎么结算?
答:
协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)2. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能用人单位另行安排的工作的,根据工作年限,每满一年发给相当于
一个月的
工资,不满一年的按一年的标准发放...
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