公司拖欠工资一年了，离职了都不给结算工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

用人单位已经拖欠劳动者工资一年了，而且劳动者离职了都不结算工资，这肯定是违法的行为。该劳动者同用人单位解除劳动关系后的15天内，应该与用人单位结清工资和其它相关的一切手续。如果用人单位不办理，可以收集和保存好劳动关系存在的证据和拖欠劳动工资的证据，一定要在解除劳动关系的一年以内向劳动仲裁部门提出仲裁，维护自己的权益。

Answer 2

依据《劳动争议调解仲裁法》第27条仲裁时效的规定：……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，离职一年内，都能依此条法律，向劳动仲裁部门发起劳动仲裁，要企业补齐拖欠的工资。这里要注意，申请仲裁的有效期为1年。

Answer 3

建议你直接申请劳动仲裁，要求支付所欠工资。

Answer 4

这种情况你只能去当地的劳动部门找到足够的证据，让他们出面帮你要回你该得的工资

Answer 5

你的可以收集和证据，然后去劳动部门去投诉，拖欠这么长时间肯定是违法的行为。