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离职不给结算工资怎么办
自动
离职
老板
不给工资怎么办
?
答:
2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动...
辞职了
,老板
不给工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
离职
了,走的时候没签工资单,
不给
我发
工资怎么办
好?
答:
这是工作程序缺失问题,可以按用人单位要求完备补签手续,再
结算工资
。否则,用人单位缓支付工资,或者在工资支付程序手续不完备时拒绝支付工作都是正常的。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
辞职
之后,公司
不结算
最后一个月
工资
,我该
怎么办
?
答:
用人单位拒绝支付劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。\x0d\x0a一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:\x0d\x0a\x0d\x0a1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;\x0d\x0a\x0d\x0a2、可以...
离职
后公司
不结算工资
该
怎么办
?
答:
当事人依法
办理离职
手续,离职时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须一次性
结清
的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据...
辞职
老板
不给结清工资怎么办
?
答:
辞职
老板
不给结清工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
离职
后,公司
不给
我
结算工资
,我该
怎么办
?
答:
按照劳动合同法的相关规定,员工与用人单位解除劳动合同,用人单位要结清所欠工资。所以,
离职
后,公司
不给结算工资
,你可以去当地劳动部门投诉,或者直接申请劳动仲裁,讨回自己的工资。
离职
后,以未完成任务为理由,
不给工资怎么办
?
答:
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;\x0d\x0a(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a《...
辞职
老板
不给发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
正常
辞职
,
离职
后
不给工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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