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离职不给结算工资怎么办
离职
半个月了公司
不给结算工资怎么办
答:
找公司问过原因了没有,是财务没钱还是准备赖帐,如果说没钱的话可以酌情再等等。准备赖帐的话找劳动仲裁介入吧。就是劳动局下属的机构,这个部门现在很管用的。
自己
离职
直接走给
不给工资
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
老板一直拖欠
工资不给怎么办
可以报警吗?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起...
那为什么
离职
时,用人单位
不给予
员工
结清工资
,要等到次月才结算??劳动...
答:
这种行为大多企业都普遍存在,大多劳动者认为
工资
是会
发
的,默认企业拖到下个月。但劳动法规定是,企业应当在员工
离职
时,
结清
所有工资费用,你若不服,可申请劳动仲裁。
离职
了发现
工资
不对
怎么办
?
答:
找单位要,
不给
你就申请仲裁。
工资
支付暂行工资 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第八十五条 用人单位...
...正常
离职
的,饭店却
不给结算工资
。请问 我该去哪
答:
《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准...
没提前打
离职
直接走了单位
不给
发
工资怎么办
答:
法律分析:没提前打
离职
直接走了,单位
不给发工资
的,可以向劳动行政部门进行投诉。劳动者和用人单位解除劳动合同的,用人单位应当尽快向劳动者支付劳动报酬,用人单位不给发工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位尽快支付劳动报酬,同时劳动者违反法律规定解除劳动合同的,在...
辞职
未经过公司批准,
不发
最后一个月
工资
合理吗?
答:
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠
工资
等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。用人单位不支付工资、经济补偿金,
不给办理离职
手续的,你可以申请劳动仲裁。
辞职
员工
工资
怎样
结算
视频时间 01:26
离职
当天
不结算工资
违法吗
答:
法律分析:
员工辞职
当天,公司
不给结清工资
,不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内
办理离职
手续时结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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