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离职5天必须拿工资吗
员工入职
5天
说
离职
有
工资吗
答:
员工入职
5天
说离职有
工资
。不论工作时间长短,就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动,用人单位都
要
按实际工作情况计算发放工资。入职几天便离职是可以向单位申请支付工资的,如果您遇到单位因为您入职几
天离职
而不支付的工资的情况,建议您可以通过劳动仲裁的方式来维护权利,对仲裁结果不满意的话,还可以...
我想
辞职
,没签任何合同!工作才
5天
可以
拿到工资吗
?
答:
可以
拿到工资
,工作才
5天
,还没过试用期。劳动法规定,劳动者在试用期期间,觉得工作不适合自己,可以立马
离职
,无需提前通知公司。更不允许公司拖欠工资,或者借口不给劳动者工资。
去工厂做了几
天离职
有
工资拿吗
?
答:
从法律上来说,只要工作了,就可以获得
工资
。您有权利获得一周的工资。从情理上来说,您工作的一周,可能对单位没有实际贡献,这笔工资,您就别
要
了。所以,总的来说,不合法,但是合理。
辞工老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,
工资
能
拿到吗
答:
法定时间(一个月)届满后,老板
必须
支付工资,并同意辞工申请,否则,你可以提起劳动仲裁或者向人民法院起诉,要求维权。 最好不要擅离工作岗位,给自己带来困境。交了辞职报告,不批准能
拿到工资吗
? 劳动者
提出辞职
,不
需要
用人单位的批准,只需要提前30天书面通知劳动者即可。 用人单位拖欠劳动者的...
在新公司工作
5天
如果觉得不合适
离职
公司会给
工资吗
?
答:
从法律的角度来说,
工资
是
需要
给的。剩下的就取决于公司的态度如何了。在你
离职
期之前,你是否要考虑一下这个平台还有没有你以后可能会用到的资源?如果有的话,我建议你可以再多留一阵子,也可以给企业重新招人留有一定的空间和余地。这其实也是一种双赢。 来自职Q用户:🌸宋小花儿 7天,...
美团干了
5天
有
工资吗
答:
视实际情况而定如果履行了正常的
离职
、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月
工资
,待工资发放日打入个人工资账户.。就算只干了
5天
应该也是会支付给你工资的,按天计算.具体你
要
和老板沟通,如果觉得自己没信心做下去,就应该实话实说,言辞恳切一点,不是黑心老板通常都不会...
提出
离职
申请之后上班不干活有
工资吗
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都
需要
支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
上班三天
离职
了,会发
工资吗
,离职证明是把以前的给我还是重新开。(还没...
答:
离职
通知单位没?通知了,应该会发。不发
工资
可以收集上班证据走劳动监察举报,或者申请劳动仲裁讨要工资。离职证明就不用再开了,以前的就行。因为你并没有和新单位签订劳动合同。
想
辞职
当天就走人
工资
能
拿到吗
?
答:
这样绝对不可以,自己想
辞职
就走人,这样所欠
工资
你是领不到的。正确的做法应该先递交辞职报告,等待批复,一旦批准,便可办理
离职
手续,同时所欠工资也会结清的。
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