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福利费不能超过收入的多少
以工资薪金总额为基数计算扣除
答:
《企业所得税法》规定,企业实际发生的与取得
收入
有关的、合理的支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。不同的项目扣除标准各不相同,今天我们来梳理一下常用限额扣除项目的计算基数及扣除比例如何确定。 一、以工资薪金总额为计算基数的限额扣除项目 1、职工
福利费
,
不超过
工资薪金总额14%的部分准予扣除...
新会计准则里关于
福利费
计提是怎么规定的?
答:
目前我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工
福利费
,并按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产的成本或确认为当期费用。以提问中的例子来说,6个人应该分别计提的金额为 2500*14%=350 2000*14%=280 1600*14%=224 1200*14%=168 800*14%=112 600*14%=84 ...
请问企业对每个职工使用的职工
福利费多少
有没有具体规定?
答:
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工
福利费
在职工
总收入的
比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定,应当由个人承担的有关支出,企业
不
得作为职工福利费开支。四、企业应当...
福利费
包括什么
答:
三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工
福利费
在职工
总收入的
比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定,应当由个人承担的有关支出,企业
不
得作为职工福利费开支。 四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革,通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时,结合企业薪酬制度...
我想问一下:交纳企业所得税怎样扣除费用
答:
企业发生的职工
福利费
支出,
不超过
工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 03企业接受外部劳务派遣用工支出 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属...
企业所得税汇算清缴时职工
福利费超过
标准怎么办
答:
企业所得税汇算清缴时职工
福利费超过
标准,超过部分
不能
在税前扣除,应做纳税调整。个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时,企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说,如果福利费有节余,则节余部分不能在税前扣除,应做纳税...
营业费用、管理费用
不能超过
主营业务
收入的
百分之几 是合计数还是分开...
答:
福利费
是薪金总额的14%。分开计数,如业务招待费是
不超过
当年销售
收入的
0.5%和实际发生额的60%低者为标准,公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分准予在计算应纳所得额时扣除。主营业务税金及附加占主营业务收入的比例是多少,管理费用中税金占管理费用的比例是多少,这些都是根据不同的行业和企业...
管理费用
不可以
税前扣除吗?
答:
不可以
。新所得税法税前不可扣除的规定:1、
福利费
:
超过
工资总额14%提取的范围的,不可以税前扣除。2、职工教育经费:超过工资总额2.5%提取的范围,不可以税前扣除。3、工会经费:超过工资总额2%提取的范围,不可以税前扣除。4、业务招待费:超过企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出标准的,不...
应付
福利费
包括哪些
答:
企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。在会计处理上,取消了原来的“应付福利费”一级科目,增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。企业发生的职工福利费支出,
不超过
工资、薪金总额14%的部分,准予税前扣除。明确规范了职工
福利费的
开支...
招待费所得税扣除比例是
多少
?
答:
(一)规定,企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,
不超过
当年销售(营业)
收入
15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。(二)规定,对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售...
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