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直属领导不和
跟直属领导
合不来,内心有点抵触,不想上班要不要辞职?
答:
很多人都不喜欢上司,这我承认,但这不影响你尊重他。尊重不是讨好,不是需要你去虚与委蛇对上司谄媚,是要尊重这个职位,尊重更高的职权赋予你上司的这个职位,这不是你的喜好可以决定的,是组织的选择。有些人很幸运,可以遇到能力强又愿意带下属的上司,跟着他有样学样,自己不久也能独当一面,...
直接
领导和
大领导之间起冲突怎么办?
答:
领导
之间产生矛盾原因有很多,可能是权力斗争、利益冲突,也可能是工作作风的不同,都会导致矛盾的产生。同在一部门,都是自己的领导,如果处理不当,会使自己处于左右为难、工作情绪崩溃的境地。不同的领导有着不同的思维习惯和客人特点。学会分析这3点,接地气受重用。01局势不明朗时,不轻易站队 很多...
和
直属领导
意见不合怎么办?
答:
和
直属领导
意见不合的话,那么你可以说服他听取你的建议,如果实在不行,那你可以找大领导。
和
直属领导
意见不合怎么办?如果坚持自己的看法,是否会被针对呢?_百度...
答:
在工作场所,当你
与领导
意见不一致时,不要盲目地争论对错,而是试图与领导意见和想法保持一致。事实上,我们通常所能做的工作与领导的利益有关。完成工作后,我们将得到领导的奖励,
领导者
将得到公司的奖励。因此,当与领导意见不一致时,与领导达成共识,实现你和领导的共同目标,这是工作的意义。当...
直属上级
领导故意压制我怎么办?
答:
我觉得在这种情况下,下属只需要做好自己的本职工作就可以了。任何人都希望自己在工作的过程中能够和自己的
上级领导
保持比较好的关系。但是有一些上级领导的性格并不是很好,所以会和下属之间产生比较远的距离。做好自己的本职工作就可以了。首先我个人觉得
直属上级
领导故意打压下属的行为是错误的。而且这种...
我和
直属领导
关系很不,该怎么办?
答:
一是你要是决定在此单位继续干下去,就忍住,尽量和你的上司把关系搞好,要记住无论在任何时候都听他的,处处以他为中心,处处显示出你不如他的样子,但是你要在暗中加紧你自己的学习,无论在业务水平还是工作、
领导
能力上都不断提高自己,并且和你的下属打成一片搞好关系,只有这样你才能在今后的...
在工作中和
直属上级
搞不好关系,应该怎么办?
答:
想要在工作中和
领导
保持良好关系,必须要学会有效的沟通技巧,遇到任何事情要多动下脑筋,而且要具备过硬的本事。这样领导才会看得起你,甚至提拔你起来做领导。工作中必须学会有效的沟通技巧,在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性。在平时的工作中要学会多沟通,表达自己意见时要让
上级
感到这是他自己的...
HR问“和
直属领导
意见
不和
怎么办”,如何回答才加分?
答:
如果,你不了解
领导
的性格特点。切忌不要贸然提出免得使领导产生误解,造成和领导关系
不和
。总之服从执行是前提,切忌和领导关系搞僵,哪样什么事情也做不好了。如果你和领导意见不和是在政府机关,可在民主生活会善意提出。总之,不能因为和领导意见不同影响工作,干扰领导意图贯彻落实。
公司的
直属
上司与总经理产生矛盾,我该站在哪一边?
答:
谢邀,首先,你是为公司工作,不是为某位领导工作。其次,领导的看法,信任与否一方面是他的主观意见,另一方面也是对你工作的态度、能力、成果的一种客观体现,你要自我反思。如果在公司和
直属领导
关系不好,是否考虑辞职,其实,我想要给你分析一下关系不好的深层次的原因,再来讨论是否要辞职,而不是...
和
直属领导
关系不好?
答:
可以的,待不下去就赶紧走,越年轻,试错成本越低
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