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病假条是不是就是诊断证明书
要给公司交
病假条
的吗
答:
劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
病假条
,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学
证明
文件,...
病假条
一定要在医院开吗?
答:
是的,否则当事人就有可能不能享受到
病假
的相关待遇(工资)。病假(读音bìng jià),是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
病假
5天扣工资吗
答:
二、怎么开
病假条
? 开病假条的步骤: 1.病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“
诊断证明书
”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 2.门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据...
在用人单位请病假的情况下,有
病假诊断书
,用人单位不给开病假工资
是否
合...
答:
一些用人单位依法制定的规章制度规定,同时需要提交病历和就诊票据的,该规定合法有效,应当从其规定。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学
证明
文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、 国务院经济贸易办公...
医院开的
诊断证明
法院认可吗
视频时间 00:45
医生开具
病假条
包括法定节假日吗
答:
医生开具
病假条
包括法定节假日。根据《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第九条:一、关于医疗期的计算问题 1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在...
病假条
可以开明天的日期么
答:
可以的。第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。医学
诊断证明书
管理规定》(2008)出具医学诊断证明书的人员应为...
病假条
必须要三甲吗/病假条必须要三甲吗
答:
劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
病假条
,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学
证明
文件,...
工伤必须要
病假
单才能报工伤吗
答:
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病
诊断证明书
(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不...
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