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病假条是不是就是诊断证明书
缓考怎么回事
答:
一般缓考需提交的材料:1、因冲突缓考:系统审批直接通过,无须提交材料;2、因病缓考:系统打印的《申请缓考登记表》及校医院有效
病假
单;3、其他原因缓考:本人书面申请,经过任课教师、学院主管教学领导、教务部领导签署意见,并附相关
证明
材料及系统打印的《申请缓考登记表》。
病假条
可以开明天的日期么
答:
可以的。第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。医学
诊断证明书
管理规定》(2008)出具医学诊断证明书的人员应为...
医生建议休息
证明是不是
有误工费
答:
医生开建议休息的诊断证明的可以主张误工费。如果医生没有在
诊断证明书
上写建议休息多久,可以让医生开
病假条
。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
甘肃平凉市哪里可以开到
病假
单
答:
病假条是
医学
诊断证明书
,应由职工本人到用人单位指定医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查 、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学...
工伤停工留薪期的期限根据什么?由哪个部门确定?
答:
(3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。(1)停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的
诊断证明
,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。(2)工伤职工停工留薪期未满...
不用
病假条
的病假理由有哪些?
答:
劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病
诊断证明
,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
病假条
最多开...
感冒能开
病假
单吗/感冒能开病假单吗
答:
劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
病假条
,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学
证明
文件,...
诊断证明
写建议2个月避免久坐,可以作为
病假条
使用吗?
答:
不能 这个和
诊断书
明确休息多长时间是两件事
生病要辞职公司不同意怎么办?
答:
生病处于医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,如解除属于违法解除,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
在用人单位请病假的情况下,有
病假诊断书
,用人单位不给开病假工资
是否
合...
答:
一些用人单位依法制定的规章制度规定,同时需要提交病历和就诊票据的,该规定合法有效,应当从其规定。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学
证明
文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、 国务院经济贸易办公...
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