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病假条时间怎么算
病假单时间
是否需连续
答:
否。根据查询律图网得知,
病假
是累计
计算时间
而不是连续计算。对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来
计算的
。
员工的
病假
是以医院开具的建议休假天数为准吗?
答:
不是。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
病假条
,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件...
事业单位
病假
超过6个月
答:
原工资照发;
病假
超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休
时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个...
病假
天数包括周六和周日吗
答:
不包括。
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的
时间
:《企业...
请长期
病假怎么
请
答:
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休
时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 2、超过国家规定的
病假
之后,用人单位可以解除合同...
如果看病的
时间
是晚上,那医生开具
病假单
的起始日期应该是当日还是次日...
答:
按规定是次日。
病假条
能补以前日期的吗
答:
病假条
能补以前日期的。因为员工生病以后不能第一
时间
到公司请假。只能先到医院治疗完毕之后才能到公司请假。如果要请病假的话,必须要有医院的疾病证明书,同时
病假单
的日期也应根据疾病证明书上的日期来
计算
。不得员工随意请病假。根据病假的实际情况操作,是可以先治疗后补假条的。员工写病假条的注意...
劳动合同规定请假
时间
最长可以请多久
答:
劳动合同规定请假
时间
最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的,如果请的是事假就会扣除当天的工资,
病假
按日工资的70%
计算
,国家法定假期是不扣工资的。一、劳动合同规定请假时间最长可以请多久? 劳动合同工最长可以向单位请24个月。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或...
医院开具三个月
病假
公司只允许两个月的第三个月算事假
怎么
办?
答:
各单位要严格执行此规定,形成制度,同时要加强对政策落实情况的监督。一、病假规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假条
,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假...
得了重病,
病假条
最多一次能开多长
时间
答:
在门诊一次最长不能超过15天,在住院部一次最长不能超过30天,可以续假的
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