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申请离职后可以休年假吗
如何提
辞职
视频时间 00:52
...公司又单独成立
了
物业公司,要求我们先
离职
再签新物业公司合同,合法...
答:
工龄关系到
离职
补偿金的计算,
年休假的
计算问题。如果实在不放心,在签的合同上自己备注一下是经哪个公司要求派到甲方工作的,两份都备注上。最后离职手续上也写清楚原因,是因公司要求离职办理离职手续。千万不要写是因为个人原因或只写个
辞职
。这都是为
以后
万一仲裁留证据。
法定假日算实际出勤天数吗
答:
4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独
年休假
账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期
了
,而很多企业为保证员工
年假能
延续到春节期间
申请休假
,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期 5、时间管理账户:...
临近年底该不该
离职
?
答:
临近年底
了
。到底该不该
离职
?这是很多。请您关注的话题。其实离职这个东西。和炒股票差不多。该舍弃的时候就必须舍弃。一只股票。一直不怎么挣钱。这怎么选着?涨也不涨跌也不跌。弄得你焦头烂额。这时候你就要下决心割肉也要把它卖掉。这就像离职一样。在这个职位上。薪水不是很高但也不是很低。...
公司违反劳动法。当事员工维权,还需要按照公司规定流程
申请辞职吗
?
答:
如果劳动者以公司没有签订劳动合同及购买社保为由
申请
仲裁的,可于申请仲裁之日写份
离职
声明,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额,从入职第二月开始算,由于公司没有签订劳动合同及为劳动者购买社保有错误,故劳动者还
可以
要求公司支付经济补偿金。
应届生已在某城市工作一年现想去另一城市已拿的人才补贴要不要退还...
答:
你好,应届毕业生在某一城市工作一年,领取了人才补贴后,下一年年去其他城市,现在补贴是不需要退还的
公司超时加班,我受
了
想
辞职
。不让辞怎么办法。
答:
二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
交五险
可以享受
哪些待遇
答:
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定 这个和
年假
、奖金没有太大联系的,年假是公司根据国家的假日的规定作出的具体的规定,一般跟国家规定的一样。奖金就
可以
算作公司的一种福利
了
,可有可无,和五险没有关系!
关于
离职
,社保,公积金等问题
答:
如果严的话,可能就一定会要等到6/27才能
离职
。一般的话,只要
能够
将手里业务交接清楚,不会发生问题,是没问题的。如果工作到6/20,工作
了
20天,当然是应该拿到工资的。这一点是肯定的。(五)另外如果单位有带薪
年假
的话,记得
休
完啊。呵呵!希望
可以
帮到你。
年假
被厂里扣
了
怎么办?
答:
我觉得够呛吧,因为你才一月份开始,一般的话,如果单位里有事的话,他就不会让你这么早
休
的。而且你说你又要
离职了
。
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