66问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位半年没签劳动合同怎么赔偿
一开始
未签订劳动合同
两年后签
怎么赔偿
答:
没签劳动合同
满两年赔偿:
用人单位
用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11个月二倍工资。没签劳动合同满两年
怎么赔偿
用人单位与劳动...
用人单位没有签订劳动合同
被辞退
怎么赔偿
答:
一、
用人单位
什么情况下可以解除
劳动合同
1、用人单位可以解除劳动合同的情况是:(1)在试用期间被证明
不
符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本单位的工作,或者经用人单位提出,拒不...
在没有
签劳动合同
在公司上了两个月班无故被辞退请问有
赔偿
吗?
答:
没有
赔偿
,工作到达
半年
才有赔偿。
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止
劳动合同
的,若员工
不
要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司要转让出去.我做了
半年
.
没签劳动合同
.我可以得到多少
赔偿
答:
1、公司转让,接受公司者同样需要接受公司员工以及承认与员工的劳动关系。如果员工因为被辞退,可以申请劳动仲裁要求
单位
支付经济补偿。
未签订劳动合同
者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。2、依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
公司倒闭了
没签劳动合同
员工
怎么赔偿
答:
如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金,如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同
赔偿
金,数额相当于经济补偿金的二倍。【法律分析】公司应当支付拖欠的工资及
未签劳动合同
期间的双倍工资,员工还可以收集劳动关系的证据,
用人单位
不和劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动...
在
单位
16年
没签合同怎么赔偿
答:
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁;2、劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除
劳动合同
。如果
没签
合同,劳动者可随时解除关系,不用承担
赔偿
责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了;3、
未签
合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日...
在公司工作满三个月,
没签劳动合同
。被辞退,应得到什么补偿,如果公司...
答:
1、在公司工作满三个月,
没签劳动合同
是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求
用人单位
每月支付二倍的工资。2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
工地工伤没有
签劳动合同怎么赔偿
答:
工地受伤没有
劳动合同
,但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的,仍然可以向
用人单位
主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的,由工伤保险基金予以
赔偿
。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
劳动合同
到期后公司
未
续签后我已干了
半年
,现在准备离职,是否有
赔偿
答:
有
赔偿
,离职后可以要求支付
半年未
续签
劳动合同
的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款(劳动合同期满的,劳动合同终止)规定解除劳动合同的。第八十二条 用人单位自用工之日起...
合同
到期后没有续签 继续工作了
半年
。现被公司辞退
如何赔偿
_百度...
答:
跟公司签了一年合同,合同到期后没有续签继续工作了一年
半年
。现被公司辞退
如何赔偿
。 视为
未签订劳动合同
。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的,应当支付经济补偿金。 劳动法第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜