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生育险是按照自己工资
五险都有哪些
答:
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和
生育保险
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种
险是
由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%...
生孩子医保和
生育保险是
怎么报的?
答:
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。生孩子医保职工医保和居民医保的报销是不同的,而且生产的方式不同,能报销的金额也会有所不同,除此之外,在不同等级的医院生产,能报销的金额也不同。若是用职工医保报销,基本是可以报销60%到80%左右的费用的,不过职工办理的社保当中包含
生育险
,...
工资
和
生育
津贴只能享受一个吧
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,
按照生育保险
规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
男职工配偶未就业怎么报
生育保险
答:
《参保单位帐号表》,并将享受的补贴一次性拨付到参保单位;应于男职工配偶分娩出院后3个月内;《多孩
生育
登记单》原件及复印件.男职工社会保障卡(医疗
保险
卡)复印件、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产前检查补贴,再由单位发放给参保人员。
异地买的
生育险
,在老家可以报销吗?怎样走流程?
答:
如果是生育津贴的金额低于员工的
工资
标准,其中的差额由用人单位
自己
补齐。正常的发放顺序是,在职工休产假期间,企业
按照
当地最低工资进行发放,随后生育津贴到账,减去已发放的工资,差额再发放给职工。
生育险
的最大优势在于,只要及时缴纳,等你符合条件的时候,就可以享受待遇,哪怕是异地,也能垫付以后...
以前交过
生育保险
不上班了还能用吗
视频时间 00:24
产假期间社保费用谁承担
答:
也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。我国法律规定,职工应当参加
生育保险
,由用人单位
按照
国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。产假
工资
与生育津贴...
自己
怎么查
生育险
报销金额
答:
2、单位未为本单位员工参加了
生育保险
的,生育津贴由单位
按照
有关规定支付;3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地
工资
支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗...
生育险
需要去社保局备案吗
视频时间 01:14
公司倒闭,
我
已有孕6个月,报
生育险
的话是办理失业金好还是
自己
续交保险到...
答:
用人单位上年度职工月平均
工资
低于上年度全市职工月平均工资60%的,以上年度全市职工月平均工资60%为缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的,以上年度全市职工月平均工资300%为缴费基数。市劳动和社会保障行政部门可
根据生育保险
基金支付状况,会同市财政部门提出企业职工生育保险费率的调整意见,报市政府批准后执行...
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