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生育津贴高还是工资高
社保基数越高
生育津贴
越高吗
答:
生育津贴是
按单位生育保险缴费平均基数报销。生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人
工资
标准的,差额部分由企业补足。生育保险是指在劳动者因生育...
生育津贴
小百科
答:
只要符合政策,二胎妈妈也能享受到生育医疗费补贴、产前检查补贴,以及最多3个月的
生育津贴
(难产或剖宫产可增加15天)。但与一胎不同的是,二胎妈妈不能领取《独生子女父母光荣证》,所以男职工不能享受护理假
工资
哦。二胎政策何时开放?从2016年1月1日起,两孩生育新政策在中国大陆全面实施。这意味着更多的家庭...
拿了
生育津贴
还有
工资
吗
答:
如果所在单位没的缴纳社保,这样
是
无法领取
生育津贴
的,但是可以去申请这个费用由单位支付;2、生育津贴发放标准:生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人
工资
标准的,差额部分用人单位必须补足,如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的...
事业单位
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
是
不是应当给单位交回去?高了呢?实际上根据我们的女职工特别保护规定。女职工的原工资低,这是给职工的一种生育待遇,不可能交给单位,那么女职工占便宜了。4、如果女职工的原
工资高
呢?相关文件规定,用人单位必须要保障生育女职工产怀孕期间,产假期间以及哺乳期期间的工资待遇不降低。所以如果
生育津
...
女职工
生育津贴
政策
答:
女职工生育子女的,可以领取
生育津贴
,如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险的,生育津贴由用人单位按照女职工产假期的
工资
标准进行支付。特殊劳动保护妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。生育保险待遇用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工...
老公
工资高生育津贴
可以多报吗
答:
老公
工资高生育津贴
不可以多报。根据查询相关公开信息显示,《社会保险法》规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用,但是报销金额是根据公司的平均工资测算,每个员工都一致,个人工资高生育津贴不可以多报。
生育津贴是
根据社保基数
还是
个人平均
工资
答:
生育津贴是
根据个人平均
工资
,相关规定如下:1、生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;2、生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费基数。女职工本人...
生育津贴
就
是
产假期间的
工资
吗
答:
生育津贴是
女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假
工资
是用人单位发放给休产假职工的工资;2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。...
实际
工资
高于
生育津贴
大概是怎么样一回事
答:
因为社保费用的缴纳问题,单位为了少交社保费用,单位提报的社保基数低于实际
工资
,导致生育保险的基数也低于实际工资,这样报销下来的
生育津贴
比实际低。
产假是全额
工资还是
基本工资
答:
生育津贴是
国家补贴给企业,用来发放产假期间
工资
的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发...
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