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生育津贴产假期间可以申领吗
领失业金
期间
怀孕
能
报
生育
险吗
答:
所需资金从生育保险基金
中
支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)...
河南
生育津贴申请
时间限制
答:
生育津贴不缴纳个人所得税。三、生育津贴是给单位还是个人生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工
产假期间
的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理
生育津贴申领
手续。支付方式和支付标准分以下两种:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的...
产假期间
社保断了还能领
生育津贴吗
答:
法律分析:是不
可以领取
。
生育
保险
津贴
是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上)生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每...
生完孩子后多长时间不
能申领生育津贴
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、
生育津贴申请
的时间限制
生育津贴申领
是有时间限制的,不过各地规定不一致。
不休
产假可以
领
生育津贴吗
答:
2、如果单位有交社保,
产假期间
企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其
申请生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(外地卡、信用卡、招商银行及中信银行卡暂不能用);2、户籍所在地人口和计划生育管理部门...
生育津贴
要休完
产假
才能
申请吗
答:
法律分析:生育津贴补是必须要休完产假才
申请
,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对...
产假期间
员工还在签单。公司也在正常发提成,那么
生育津贴
还能
领取吗
?或 ...
答:
员工在享受
产假期间
仍然
可以
获得公司的提成,因为提成通常是根据员工完成的业绩计算的。但是,是否
能
获得
生育津贴
,则要根据具体的情况而定。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定,女职工享受产假期间,其用人单位应当按月支付生育保险待遇和基本工资的100%。而生育保险待遇中包括生育津贴。因此,如果公司...
未休完
产假能
报
生育津贴吗
答:
而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放产假工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险...
离职了还能拿到
生育津贴吗
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
生育津贴
要休完
产假
才能
申请吗
答:
【法律分析】生育津贴补是必须要休完产假才
申请
,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。【法律依据】《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工
产假期间
的生育津贴...
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