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现在还可以买断工龄吗
买断工龄
就是临近退休时,把职工开除,在该单位的工龄全部当作不存在...
答:
现在
没有
买断工龄
的说法,就是解除合同,给予职工一定的补偿,不属于开除,开除是过去的规定,是没有任何补偿的,至于你说的工龄,也就是现在的缴费年限,只要你缴纳养老保险,都是存在的,解除合同之后,自己缴费,或者找到新的工作继续缴费,到退休年龄,缴费满15年以上的,
可以
办理退休,职工在企业工作...
买断工龄
后再买断工龄后后工龄如何算
视频时间 01:10
买断工龄
对退休金有什么影响?
答:
;3、劳动者的原用人单位按照公司法的规定,发生合并、分立、或者投资成立分公司、子公司、致使劳动者的用人单位被动变更为新单位。根据以上内容的相关的回答可以得出,在以前是
可以买断工龄
的,但是
现在
买断工龄是不被允许的买断工龄,在法律实质上应当视为企业解除与员工之间的劳动关系之后,...
我
现在
退休了,
还可以
让企业
买断工龄吗
?多谢
答:
不管你是否退休,都不
可以
让企业
买断工龄
。买断工龄是企业发生重大变化,主动与员工协商解除劳动合同的一种方式。企业为什么要平白无故地送钱给你?这个钱财务上又如何处理?
国企
买断工龄
计算方法
视频时间 01:10
目前
男的只能60岁退休吗?
能不能买断工龄
?
答:
买断工龄
,违反中华人民共和国劳动法!“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。1,
现在
不允许买断工龄 2,企业不
能
以员工年龄大为由解除劳动合同。3,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
买断工龄
退休政策
答:
现在
企业
可以
对员工进行
买断工龄
的,这个在我国劳动法也是确实有规定的,不过这个买断工龄和退休是没有必然的联系的,就是给予员工一定的货币然后接触劳动合同,的下面就由我给大家讲解一下有关买断工龄以后退休的政策的。买断工龄退休政策 一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男...
职工
买断工龄
国家有那些规定?
答:
如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不
能
迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须
买断工龄
。但
现在
仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法...
事业单位职工
买断
是否合法
答:
如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不
能
迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须"
买断工龄
"。但
现在
仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用"买断工龄"的做法。针对这一现象,为了保障员工...
买断工龄
合法吗?
答:
如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不
能
迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“
买断工龄
”。但
现在
仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象,为了保障...
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