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流产不请假津贴和工资冲突吗
如何巧妙的请哺乳假
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育
津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者
流产
的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
请问
流产请假
老板不同意,说不去上班算自动离职合法吗?
答:
女职工怀孕
未
满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八条 女职工产假期间的生育
津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
国企
请假
扣
工资吗
答:
法律分析:请事假都是扣当天
工资
。日工资月工资21一般公司的考勤管理制度中。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。产假工资一般先走生育保险报销,生育
津贴
低于工资部分由公司补齐。其它假期具体
薪资
计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行 法律依据:《劳动法》第五十条 工资...
生育险每人报销不同
答:
8、我想问下,我是剖腹产的,我们公司有基本医疗和商业保险可以报销,生育费用通过商业保险报了7500左右实际(实际花了8000多),
请假
期间公司照常给我发
工资
的,问下这样的话基本医疗中的生育险可以不可以报销了?谢谢!答:商业保险是公司的额外福利,跟社保中的女工生育保险是
不冲突
的。9、问失业人员的生育补助有关问题?
请假
是扣基本
工资
还是全部工资的
答:
扣除事假
工资
一般是按天扣除的。根据法律规定,日工资计算方式为:基本工资除以21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、
津贴
、补助就是你的实际应得工资数。事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位...
我在单位工作四年因
流产请假
被辞职,请问我能有补偿金吗
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
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