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流产不请假津贴和工资冲突吗
个人所得税只能在扣社保和公积金之后吗
答:
您好:1.如果您迟到罚款是在
工资
里扣减的,那么已经自动扣除了,如果你们迟到罚款是在工资外另外现金扣罚,那么不能税前扣除。2.还有如下项目不在计税范围之内:独生子女补贴、托儿补助费、差旅费
津贴
、误餐补助(不包括单位以误餐补助的名义发给职工的补助、津贴)。3.一般公司如果你
请假
的话,工资会自动...
女朋友
流产
,男朋友
请假
是病假还是事假?
答:
怀孕
未
满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不提供劳动,不享有
工资
,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育
津贴
:参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。
教师产检算
请假吗
答:
当然单位有权决定的是:员工休年假的时间不能与单位的工作安排
冲突
。员工
请假
的时间如果与单位的工作安排冲突,单位可以不批准休假,直到有了合适的时间。根据法律规定可以得知,教师产假
工资
需要看请的是保胎假、还是产前假。如果是正常产假的话,则按照正常工资发放,如果是产前假的话,则按八成发放。法律...
产假休完后可以继续
请假吗
答:
晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:第八条规定:女职工产假期间的生育
津贴
,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
产假
请假
日期有规定吗?是不是一定要从生的那天开始请?
答:
第八条 女职工产假期间的生育
津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者
流产
的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育...
产假
工资
怎么算的
答:
(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活
津贴
按本人生产或
流产
当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低
工资
标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴...
引产
请假
属于产假吗
答:
产假期间,
工资
照发。”法律规定并
未
区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠,只要发生
流产
的事实,均可以享受产假待遇。所以贵公司的做法是违法的。女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。”法律规定并未区分...
休产假的
工资
怎么算
答:
产假
工资
按照合同规定,合同
没有
规定的,按照正常工资支付。请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活
津贴
,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。一、产假工资怎么算的第一,保胎假...
怎样休产假才能不被坑
答:
来不及的时候可以在生后再发给公司走程序。至于想提前休的话,你要不就让医生写个孕期证明,说明预产期什么时候,然后跟你公司申请,要么就直接让医院开几天病假,让公司扣
工资
,然后提前休,等生了之后再用产假咯。二、产假期间福利1、生育
津贴
计算方式:以生育(
流产
)时当月本单位人平缴费工资为基数...
教师
请假工资
问题
答:
未
实行工作性
津贴和
生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发。(三)病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,基本
工资
按70%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发,绩效奖金停发;工作年限满十年的,...
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