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法律赋予了劳动者哪些权利
我国宪法
赋予
公民
哪些
基本
权利
和基本义务?
答:
国家发展
劳动者
休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。第四十四条 国家依照
法律
规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助
的权利
。国家发展为...
签订
的劳动
合同与公司后来制定的规章制度冲突怎么处理
答:
法律分析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。”也就是说,当劳动合同与规章制度发生冲突时,
法律赋予了劳动者
优先选择
的权利
。如果劳动者...
《
劳动法
》规定
劳动者
应履行
哪些
义务?
答:
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除
劳动者权利的
; (三)违反
法律
、行...
违约责任的归责原则
答:
我国《合同
法
》第53条规定,合同中造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。第40条规定,提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方
权利的
免责条款无效。 违约责任的归责原则很重要吗 1、归责原则直接决定着违约责任之构成要件。采纳过错责任的归责原则,就意味着过错乃是构成违约...
签了合同,公司不给交保险,我想一走了之,他违约在先,我能不能不打招呼...
答:
可以走,还可以要经济补偿。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条
法律赋予劳动者的权利
,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不...
我想知道
劳动法
怎样规定实习员工几天就可以辞职
答:
劳动法
没有规定
劳动者
工作几天可以辞职,劳动者辞职是自己
的权利
,如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的,劳动者是可以随时辞职的,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
公民受到
的
八大
权利
答:
一、平等权 (一)概念 平等权是我国宪法规定的一项基本权利,是权利主体参与社会生活的前提与基本条件。(二)涵义 公民的平等权有以下含义:(1)所有公民平等地享有宪法和
法律
规定
的权利
。(2)所有公民都平等地履行宪法和法律规定的义务;(3)国家机关在适用法律时,对于所有公民的保护或者惩罚,都是平等的,不得因人...
论述题 我国
劳动法
是如何体现他是劳动人民
的法律
这一精神实质的_百度知 ...
答:
对于
劳动法
的定位,在总则中的第一条进行了定位“为了保护
劳动者的
合法
权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。”。 在劳动法的通篇法条中都体现了保护劳动者
权利
与明确劳资双方义务的实质,从劳动者了调整与规范的内容都体现了维护劳动者权利义务的实质...
提交了辞职报告后,我是否可以不去上班了?谢谢
答:
可以解除劳动合同。”另外,解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条
法律赋予劳动者的权利
,解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,不需要用人单位批准,到三十日以后你就可以离职了。
合同到期公司不放人怎么办?
答:
应当承担赔偿责任。 解除劳动合同 是《劳动合同法》第37条和第38条
法律赋予劳动者的权利
,劳动者想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定,劳动者只需要依法通知用人单位,并证明劳动者书面通知到了,那么 劳动者解除劳动合同 的程序就是符合《...
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