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法人变更影响合同吗
法人变更
后之前签的
合同
还生效吗
答:
法人变更
后
合同
有效。公司法人代表变更不需要重签合同。但是,法人变更后,原法人新签的合同是没有效的,因为法人已经变更,签合同必须是变更以后的新的法人签订,才是有效的。变更之日,以原法人原来签的合同是有效的。
公司
法人变更
后,我跟公司签订的
合同
是否还有效(原合同上签的是原法 ...
答:
有效,不需要重新签。《劳动
合同
法》第三十三条 用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不
影响
劳动合同的履行。
法人变更
之后劳动
合同
要
更改吗
?
答:
法律分析:不需要重新签订
合同
。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里。公司
法人变更
只是公司的组织架构变动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不
影响
劳动合同的履行。所以公司
变更法人
不需要重新签订劳动合同。
公司
法人变更
劳动
合同
有效吗
答:
法律分析:订立和
变更
劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不
影响
劳动合同的履行。本案中,虽然该公司的法定代表人发生了变更,但...
法人变更
后员工劳动
合同
需要重新签订吗
答:
法律分析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不
影响
劳动
合同
的履行。因此,
法人变更
不需要重签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法人变更
劳动
合同
需重新签订吗
答:
法律分析:不需要。用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不
影响
劳动
合同
的履行,因为与劳动者签订合同的主体是用人单位,而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的,上述变更情形属于内部变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要...
公司
法人
与名称
变更
后劳动
合同
需要重签吗?
答:
法律分析:不需要。用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不
影响
劳动
合同
的履行,因为与劳动者签订合同的主体是用人单位,而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的,上述变更情形属于内部变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要...
公司
法人
代表换人了劳动
合同
需要重新签吗
答:
公司
法人
代表换人了劳动
合同
不需要重新签订。因为公司
变更
法定代表人是公司的组织架构变动,是不
影响
公司与职工劳动合同的履行的。即在原来的劳动合同继续有效的情况下,公司与职工之间是不需要重新签订劳动合同的。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务而订立的
协议
。法律...
公司
法人
与名称
变更
后劳动
合同
要
更改吗
答:
法律分析:公司
法人
与名称
变更
后劳动
合同
不需要
更改
。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不
影响
劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
法人变更
之后劳动
合同
要
更改吗
?
答:
不需要重新签订
合同
。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里。公司
法人变更
只是公司的组织架构变动。《中华人民共和国劳动法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不
影响
劳动合同的履行。所以公司
变更法人
不需要重新签订劳动合同。
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