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没签合同老板耍赖工资
...劳动
合同
,现在辞职要走了,
老板
不给辞,还不给
工资
怎么办?
答:
当事人在单位上班两个月了,但单位没有签订劳动
合同
。当事人提出辞职,
老板
不批准,而我不支付
工资
的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
私人
老板没签合同
没上班疫情期间不给
工资
举报管用吗?
答:
疫情期间单位不给发
工资
怎么办
没签合同
的?疫情期间单位不给发工资的可以到劳动监察委投诉,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
遇到钻法律空子的
老板
拖欠
工资
,没有证据、没有签订劳动
合同
时该怎么办...
答:
第三,企业其他违法行为的证据。比如,是否有签署劳动
合同
,是否购买社保公积金等。2、和老板沟通协商 既然
老板耍赖
,说明你和他已经沟通过了,而且沟通无效。在这里要记住,就算老板不给你
工资
,也不要采取违法的行为去索要工资,这样会让你违法而受到法律制裁,到时得不偿失。3、通过法律手段 根据劳动法...
...没有
签合同
,想辞职
老板
会给
工资
吗?要是不给应该怎么办?
答:
用人单位应当在解除
合同
时一次性结清工资。
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。用人...
在没有签劳动
合同合同
的情况下,辞职,跟上司闹翻,
老板
说你旷工扣
工资
怎么...
答:
没签
劳动
合同
,随时可走,
工资
双倍,最多补偿11个月,克扣工资违法的,到劳动部门投诉,电话12333。没签劳动合同,随时可走,工资双倍,最多补偿11个月,克扣工资违法的,到劳动部门投诉,电话12333。
没签合同
干了2天有工资吗,那个
老板
说先干2天
没工资
答:
劳动者和用人单位
没签
劳动
合同
,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说先干2天
没工资
是属于违反《劳动合同法》规定的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
公司一直拖欠
工资
不给怎么办?
答:
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
未
签合同
怎么劳动仲裁!
答:
未
签合同
怎么劳动仲裁!
没签订
劳动合同辞职或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
没签合同老板
发
工资
少发可以举报吗,工作只有十几天,嗯?
答:
老板
发少
工资
属于克扣行为,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益。因为没有签订劳动
合同
,说好的三千五百一个月的工资,是口头承诺。老板发少工资的情况,就无法提供证据或证明。虽然可以去举报,但很难得到...
我是在厂打工的.当时进厂时也
没签合同
,今年
老板
突然不要我上班了,我...
答:
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动
合同
,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付
工资
,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的...
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