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没签劳动合同被扣工资怎么办
没有
劳动合同
只有口头协议期间辞职
不
发
工资
合法吗
答:
没有
劳动合同
只有口头协议期间辞职
不
发
工资
是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一...
因为我要辞职,公司拖欠
工资不
发
怎么办
?
答:
收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《
劳动合同
法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。如果用人单位拒绝支付
工资
或者经济补偿的,劳动者可以申请劳动争议仲裁,主张支付工资和经济补偿。
离职后少发
工资怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止
劳动合同
,
未
依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位...
员工
未
提出
签合同
,自动离职反过来告公司要求赔偿
怎么办
答:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍
工资
。法律分析员工没有提出
签合同
,但是形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都...
正常辞职,离职后
不
给
工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
已经签了
劳动合同
,但是没有提前一个月辞职就走了,公司扣了我的
工资
...
答:
可以起诉,签了
劳动合同
但是没有打辞职报告说走就走,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以
扣除
。法律分析...
工人因没买社保和
签合同
,要去仲裁
怎么办
答:
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且没有为其缴纳社保的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的 双倍
工资
以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
实习了4个月 现在被公司辞退了
工资怎么
算
答:
2、员工在试用期
不
符合录用条件被辞退是没有经济补偿的,但是员工的
工资
是要正常发放,员工可以申请
劳动
仲裁要求单位支付
被扣
的工资。3、依据《工资支付暂行条例》第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地...
劳动合同
内
没有签订
具体
工资
,没有具体提前知会员工情况下无故扣基本...
答:
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。《中华人民共和国
劳动合同
法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者...
工厂没订单长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金...
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