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没签劳动合同不发工资
厂里上班
没签劳动合同
劳务会不会
不给发工资
?
答:
你好, 应该给予工资 如果
不发工资
,以下情况可以处理:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖...
没签劳动合同
离职后
不给工资
怎么办
答:
如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会 签订劳动合同 , 劳动合同 是证明双方 劳动关系 的重要依据,如果
没有签订劳动合同
的话后续的权益很难维护。在这种情况下,离职后经常会遇到 拖欠工资 或者是
不发 工资
的情况,
没签劳动合同
离职后
不给工资
怎么办下文就为大家讲述。 一、...
您好 我在餐饮工作
未签劳动合同
工作22天 老板
不给工资
我该怎么...
答:
(二)低于当地最低
工资
标准
支付劳动
者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止
劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
未签劳动合同
离职后公司
不发工资
应该怎么办
答:
在我国 劳动合同 对于我们个人的 劳动关系 有真比较重要的作用。我们在发生 劳动纠纷 时,可以凭借这类合同对自己的合法权益进行保护。如果在离职的时候
没有 签订劳动合同
,用人单位拒
不支付 工资
,我们可以到劳动部门进行仲裁处理。下面就
未签劳动合同
离职后公司
不发工资
应该怎么办,这类问题为大家进行...
我跟老板打工欠我8个月
工资没签劳动合同
也没签欠条劳动局会受理吗?
答:
仲裁庭及时作出裁决。 以上就是为您详细介绍关于没有
签合同
拖欠
工资不给
去劳动局有用吗?的相关知识,综上所述
没签劳动合同
的,向劳动局投诉是有用的。劳动者发生劳动争议,可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁的结果不服的,可以向法院提起诉讼。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询...
我在公司上班没有签约
劳动合同不
做了但公司
不发工资
怎么办?
答:
我在公司上班没有签约
劳动合同不
做了但公司
不发工资
怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你
签订劳动合同
,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
没签合同
干了一个月辞职了
不发工资
怎么办
答:
如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额
支付劳动
者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
没
有签劳务
合同
拖欠
工资
怎么办可
不
可以上
劳动
局告
答:
二是职工在公司的权益是否得到保障。虽然所有的员工都没有签订书面的
劳动合同
,但按照劳动合同法的规定,公司按月
支付
了员工的
工资
,按月为员工缴纳了社会保险等。在这种情况下,我认为
签没有签订
书面的劳动合同,只要公司履行了书面劳动合同的义务和责任,有没有书面劳动合同也不影响员工的依法享受相关的权利...
兼职
没
有
签合同
,突破辞职
不给工资
怎么办
答:
3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额
支付劳动
者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。二、
未签劳动合同
双倍工资是否属于赔...
工地干完活老板
不给工资
,双方
没有签订合同
,这该怎么维权?
答:
因此,该施工员一纸诉状将施工单位告上了法庭。随后,施工单位因为未按时足额的为员工
支付
人工
工资
以及
未签订劳动合同
等各方面原因败诉,并赔偿该员工5000元,每月的工资以及三个月工资的赔款。以此来看员工想要以此来看公司,想要以双方
没有签订劳动合同
为由拒付工资是不成立的,只要能够证明自己与公司之间...
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