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没有签订劳动合同发生工伤怎么办
没有签订劳动合同工伤怎么
赔偿
视频时间 01:52
未
签订劳动合同发生工伤怎么办
呢
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有签劳动合同
受伤了
怎么办
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,
出现工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因...
没有劳动合同
的
工伤怎么处理
答:
没有签订劳动合同
,
发生工伤
事故的,按以下方式处理:(1)用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;(2)如果用人单位没有申请工伤认定的,劳动者可以先申请劳动仲裁,确认建立事实劳动关系;(3)经仲裁确认建立事实劳动关系后,劳动者可以在一年内申请工伤认定;(4)如果没有购买工伤保险。没有...
没有签劳动合同出了工伤
事故该
怎么办
视频时间 02:05
没有签订劳动合同工伤了怎么办
?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
公司
没有签劳动合同
有
工伤了怎么处理
?
答:
未
签订劳动合同
,但
发生工伤
的,劳动者所在的单位仍然可以依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,并提交工伤认定申请表、能证明双方存在劳动关系的相关材料、以及医疗诊断证明。如果单位不申请的,则劳动者本人可以依法提出申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
没签劳动合同工伤
要
怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
未
签订劳动合同
,
工伤
该
怎么办
?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没签劳动合同发生工伤
该
怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
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