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没有合同的情况下怎么仲裁
没有
签订劳动
合同怎么
申请劳动
仲裁
答:
公司未签订劳动
合同
,要求双倍工资。且双倍赔偿的“劳动仲裁”胜算机率很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,则不好说。
没有
签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局
的仲裁
委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实...
没有
签订
合同
,没有交社保,
怎么
申请劳动
仲裁
?
答:
2),确认劳动关系后,可以要求公司给你补缴7年半的社保。3),如果不想继续在这个公司工作
了
,也可以先以公司未缴社保为由向公司提被迫离职,然后再申请
仲裁
,这样还可以要求公司支付经济补偿。4),哪些证据能够证明劳动者和用人单位存在事实劳动关系?1,载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件(通知...
没有合同
可以申请劳动
仲裁
吗,可以起诉吗?
答:
法律分析:员工
没有
劳动
合同
,如果出现争议纠纷是可以申请
仲裁
的。法律依据:《中华人民共和国民劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
没有合同
可以劳动
仲裁
吗
答:
并不等于劳动者与公司
没有
劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁;2、是否有劳动
合同
都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。
没有
签订
合同
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
并不等于劳动者与公司
没有
劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁;2、是否有劳动
合同
都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。
没有合同怎么仲裁
答:
一、
没签
劳动
合同怎么
申请劳动
仲裁
1、没签劳动合同申请劳动仲裁是:(1)当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;(2)劳动争议仲裁委员会决定是否受理;(3)劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;(4)被申请人提交答辩书;(5)仲裁庭开庭审理、调解;(6)...
没有
签订劳动
合同怎么
申请劳动
仲裁
答:
1.不
签合同怎么
申请劳动
仲裁
?1.未签订劳动合同申请劳动仲裁如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的...
没有合同
申请劳动
仲裁
要什么资料
答:
住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)
仲裁
请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条:【仲裁申请】...
做
了
一个多月辞职,
没有
劳动
合同
老板给扣了三千工资
怎么
办?
答:
法律分析
没有
签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位
无
故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何
申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
没有
劳动
合同
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
没签合同
是可以申请劳动
仲裁
的。没签劳动合同,意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当...
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