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没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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第1个回答 2024-03-21
没签合同是可以申请劳动仲裁的。没签劳动合同,意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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兼职
没有
签
合同可以申请劳动仲裁吗
答:
兼职没有签合同可以申请劳动仲裁
。兼职没有签订书面合同,但如果存在事实劳动关系,仍然可以申请劳动仲裁。在申请仲裁时,可以提交以下证据来证明劳动关系的存在:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录;用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;入职表...
没签
合同
能
申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有签订合同可以申请劳动仲裁
。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律...
没有
签劳务
合同
是否
可以劳动仲裁
答:
法律分析:可以申请仲裁
,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人...
离职了还能
仲裁没有劳动合同吗
答:
离职了还能仲裁没有劳动合同吗?
答案是可以的
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,否则应当承担相应的法律责任。因此,即使您已经离职,如果用人单位没有与您签订劳动合同,您仍然有权要求用人单位支付相应的工资、社会保险等福利待遇,并可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在...
没有劳动合同
是否
可以申请劳动仲裁
或起诉吗
答:
法律分析:
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。 但是注意,劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据,例如银行流水、社保保险缴纳记录、工作证等。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)...
私人单位
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。但是注意,劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据,例如银行流水、社保保险缴纳记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位...
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