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没有合同不给工资咋办
没有
签劳动
合同
拖欠
工资怎么办
答:
同时,他们可能会要求雇主签订劳动
合同
,以确保您的合法权益。3.起诉雇主:如果以上两种方法都无法解决问题,您可以选择起诉雇主。在起诉前,您需要收集证据,例如工作时间、
工资
数额和证明您曾经工作的证明。如果您赢得了官司,雇主将被要求支付拖欠的工资和相应的赔偿金。总之,
没有
签订劳动合同并且工资被...
没有
劳动
合同不给工资
如何办理
答:
法律分析:
没有
劳动
合同不给工资
的情形,可以提交存在事实劳动关系的证明材料,通过劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
没签合同不给工资怎么办
答:
未签订劳动
合同
而辞职时老板又不支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。《...
拿不到工资没有
签劳动
合同怎么办
答:
一、
拿不到工资没有
签劳动
合同怎么办
1、拿不到工资没有签劳动合同,有两种处理方法:(1)应当赔偿劳动者,并且向劳动监察大队投诉;(2)用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
如果在工地干活,
没有
签劳动
合同
法,老板
不给
算
工资怎么办
?
答:
没有
签劳动
合同
,老板不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在
不给工资
的...
跟中介
没签合同不给工资怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
中介
不给工资
可以向劳动监察行政部门举报或者申请仲裁及诉讼等。中介未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条,发起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
没有
签劳动
合同不给发工资怎么办
答:
法律分析:(1)首先应当先于用人单位协商。讲清楚利害关系,向其说明不签劳动
合同不发工资
是违法行为,劳动者权益受有损害的,用人单位需要赔偿,甚至面临劳动监察部门的处罚(2)向劳动行政部门投诉。可以到劳动管理监察大队投诉举报,然后由劳动管理监察部门核实情况后,会责令单位限期支付全额工资报酬。如果...
未签劳动
合同
,离职
不发工资怎么办
?
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于
没签
劳动
合同
的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者签订合同的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接辞职走人,还可以按照相关的规定要求双倍
工资
的赔偿。法律依据《...
老板
不发工资
怎么处理,
没有
签订
合同
答:
没有
签订
合同
老板
不发工资
处理方法如下:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没有
签劳动
合同
,老板拖欠
工资不发怎么办
答:
3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动
合同
而不签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者按照该规定主张二倍工资,
没有
最长时间限定。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
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