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没有劳动合同能交社保吗
没签
合同
给
交社保吗
答:
法律分析:不签订
劳动合同
是
可以缴纳社保
的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有
没有
同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
没签
合同可以交社保吗
答:
法律分析:不签订
劳动合同
是
可以缴纳社保
的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有
没有
同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
没有
签
劳动合同能交社保吗
答:
用人单位不签订
劳动合同可以缴纳社保
。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系,用人单位就应当依法为员工办理社会保险并及时缴费。
没有劳动合同
不影响办理社保。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
没有
签
劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:
缴纳社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,
无
论是否签订
劳动合同
,都应当缴纳。社保是国家给到一项福利待遇,是社会保障制度的一个最重要的组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
即使未签
劳动合同
也
可以
用人单位
交社保吗
?
答:
用人单位不签订
劳动合同可以缴纳社保
。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系,用人单位就应当依法为员工办理社会保险并及时缴费。
没有劳动合同
不影响办理社保。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
没有
劳务合同可以交社保吗 不签订
劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:
缴纳社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,
无
论是否签订
劳动合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
没有
劳务合同可以交社保吗 不签订
劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:
缴纳社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,
无
论是否签订
劳动合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
没签
劳动合同能交社保吗
视频时间 01:51
没有
签订
劳动合同可以买社保吗
视频时间 01:51
不签
劳动合同
给
交社保
有效吗
答:
一、没签劳动合同有交社保合法吗 不签订
劳动合同可以交社保
。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因
没有
签订书面劳动合同的,则用人单位应...
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