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没有劳动合同发生工伤
没有
签订
劳动合同
,
发生工伤
,怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有
签
劳动合同工伤
怎么赔偿
答:
法律主观:
没有
签
劳动合同
若是能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系、能够被认定为工伤的,则可以享受工伤保险待遇。若用人单位没有为劳动者交纳工伤保险,则无法申请工伤保险,所有费用都应当由用人单位自行赔付。
出了工伤
若是没有造成残疾的,赔偿项目有:治疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费...
用人单位
没有
签订
劳动合同发生工伤
答:
一、
没有
签订
劳动合同出现工伤
怎么赔偿 第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。 第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活...
农民工
没有
签订
劳动合同发生工伤
,应如何索赔?
视频时间 01:37
工人在工地上受伤怎么赔偿,
没有合同
答:
虽然没签订
劳动合同
,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿;2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。
没有
参加工伤保险期间,用人单位职工
发生工伤
的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
没有劳动合同
交通事故算
工伤
吗
答:
没有劳动合同
交通事故算
工伤
。没有劳动合同,但
出了
交通事故,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤;如果不符合上述情形的,则不算工伤。1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的...
没有劳动合同发生工伤
怎么赔偿
答:
法律分析:第一、未签订
劳动合同
的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳
工伤
保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇...
没有
签
劳动合同
,
发生工伤
怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
工伤没有劳动合同
可以劳动监查吗
答:
工伤没有劳动合同
可以劳动监查。职工
发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故...
没有劳动合同工伤
怎么办理
答:
一、
没有 劳动合同
工伤
怎么办理 劳动者与用人单位建立 劳动关系 ,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。 合同法 上有通过“默示”视为同意而订立的合同,在劳动过程中,对通过默示的方式...
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