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没合同工伤怎么办
农民工
工伤没
有保险没有
合同怎么办
答:
法律分析:在工地受伤没有劳动
合同
,可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系,然后要求单位负责,如果不负责的,可以去劳动行政部门申诉和举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
没签劳动
合同
遭遇
工伤怎么办
答:
1. 若用人单位
未
与劳动者签订劳动
合同
,劳动者在发生
工伤
后,可搜集证明劳动关系的资料,例如:工作证或带有公司公章的工作牌、工资卡交易记录、工资条、公司名称标识的工装、地税局出具并盖章的个税证明、单位为员工
办理
的暂住证、考勤记录、社保缴纳证明、派工单、同事的书面证明(
无
论在职或离职)、录音...
工地上没签
合同
有
工伤怎么办
答:
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动
合同
的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在
处理工伤
时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,...
没有劳动
合同
发生
工伤怎么办
答:
法律分析:虽然没有签订劳动
合同
,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照
工伤
赔偿标准进行赔偿。事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费用的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动...
农民工没签
合同工伤怎么办
答:
如果用人单位没有为职工缴纳
工伤
保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动
合同
的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。(3)向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故...
未签劳动
合同
受
工伤怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有劳动
合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有劳动
合同工伤怎么办理
?
答:
没有劳动合同的情况下,劳动者与可以要求公司进行赔偿处理,法律上也明确规定了,对于没有劳动合同的情况下,是需要由用人单位承担相关的工伤赔偿责任的,具体情况可以申请劳动仲裁来处理。 一、没有劳动
合同工伤怎么办理
?没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
没有签订
合同工伤怎么办
答:
如果 没有签订劳动
合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《 工伤保险条例 》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工 缴纳工伤保险 的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订 书面劳动合同 的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于...
没有买保险没有签劳动
合同工伤怎么办
答:
的,
无
论是否签订劳动
合同
缴纳社会保险,都应认定为
工伤
并按工伤待遇获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
没有签劳动
合同工伤怎么
赔偿
答:
法律主观:没有签劳动
合同
若是能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系、能够被认定为
工伤
的,则可以享受工伤保险待遇。若用人单位没有为劳动者交纳工伤保险,则无法申请工伤保险,所有费用都应当由用人单位自行赔付。出了工伤若是没有造成残疾的,赔偿项目有:治疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费...
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