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没合同工伤怎么办
没签
合同
出了
工伤怎么办
答:
员工在
未
签订劳动
合同
的情况下发生事故,应首先申请劳动仲裁以确立劳动关系。随后,员工可进行
工伤
认定,一旦认定为工伤,即可享受相应的工伤待遇。对于未签订合同发生事故的情况,
处理
步骤如下:1. 用人单位应在事故发生后的30日内申请工伤认定。2. 若用人单位未申请工伤认定,受伤员工可通过劳动仲裁确认建立...
没有劳动
合同工伤
要
怎么办理
流程?
答:
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。更多关于没有劳动
合同工伤
要
怎么办理
流程,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/ebecb41615831689.html?zd查看更多内容 ...
没有签
合同工伤
骨折
怎么
赔偿
答:
没有签
合同工伤
骨折的,可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的造成工伤的,并不影响劳动者获得赔偿,赔偿的标准依据造成的伤残情况而定,如果没有造成伤残的,可获得医药费、伙食费等的赔偿。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
没有劳动
合同
发生
工伤怎么办
答:
可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请
工伤
认定,判定为工伤。没有劳动
合同
,劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤认定。属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利:一是
未
签订劳动合同的,员工可以主张:1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立
无
...
没有签订劳动
合同
出现
工伤怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有劳动
合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没签劳动
合同
发生
工伤
该
怎么办
答:
没有签订劳动
合同
出现
工伤
的赔偿如下:1、
未
签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;3、要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;4、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在...
没签
合同
出现
工伤怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有劳动
合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有签
合同工伤
骨折
怎么
赔偿
答:
一、没有签
合同工伤
骨折
怎么
赔偿1、没有签合同工伤骨折的,可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的造成工伤的,并不影响劳动者获得赔偿,赔偿的标准依据造成的伤残情况而定,如果没有造成伤残的,可获得医药费、伙食费等的赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十...
没有劳动
合同工伤
要
怎么办
答:
在提交
工伤
认定申请时,需要提供工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料,以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。如果申请材料不完整,社会保险行政部门会一次性告知申请人需要补充的全部材料。一旦材料补充完整,社会保险行政部门便应当受理该申请。通过这样的程序,即使没有书面劳动
合同
,职工也能获得...
没有劳动
合同工伤怎么
赔偿
答:
一、没有劳动
合同工伤怎么
赔偿1、没有劳动合同工伤一般可以按照如下方法赔偿:(1)
未
签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;(4)住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由...
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