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每日员工考勤签到表月度
劳动纪律管理制度,我现在也急需一个详细的范本,我的邮箱:liangxiaohai88...
视频时间 12:00
没盖章的
签到表
是证据吗 希望专业人士解答下
答:
(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)
考勤
记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(...
员工考勤表
是否应该由公司提供
答:
1如果你是人事部的就好办,毕竟现在好多公司都有一个
考勤
系统,把那些资料打印出来就可以啦。2如果那个企业有上班
签到表
,那也是证据。
有个关于劳动纠纷的问题,我们公司不
考勤
的,现在公司要证明
员工
旷工,该...
答:
可以找公司其他
员工
出具证言或者出庭作证;该员工以前旷工时有无公司内部的处罚记录,可以作为书证;该员工的工资单等证明工资发放的记录当中,若有因旷工作为扣发工资的记录,可以作为书证;一些内部活动的点到记录或者会议记录,有无记载关于该员工旷工的事实,包括公司领导关于该员工的一些处理意见中提到的...
公司
考勤
制度管理制度是什么?
答:
三、考核制度 全勤奖:每月xx元,以
签到表
为准。1、迟到、早退规定:上班:8:45以后到达,视为迟到;下班:17:45以前离开,视为早退。特别条款:在一个自然月份里,允许二次迟到(不晚于上班时间一个小时,给
员工
应急时使用。超过一个小时,扣除缺勤时间的工资)。2、处罚规则:在一个自然月份里,...
人员
少的
考勤
怎么做好
答:
麻雀虽小也要五脏俱全,用
签到
簿吧,全勤要奖,代签、迟到早退、旷工要罚。 签到簿设计时加一栏签到时间,签到地点设一电子钟,这样顺序下来,每一位比先签到者应该晚点,可有效防止作弊。不过个人认为,目前大多数的国内企业缺少的不是制度,而是对制度不折不扣的执行,这就是所谓的执行力!要有检查...
刚进酒店··不知道做餐饮部的文员需要会的最基本的是什么? ···具...
答:
简单来说就是:缺货补,进货存,
考勤
,采购,规章制度,人事应聘,
会议管理制度
视频时间 00:46
当你的下属
员工
忘记打卡时该怎么办?
答:
一、案例分析 1、参差不齐,山高皇帝远——管理无法到位。造成
员工
懒散、随性、无组织。2、真假难辨,拖泥又带水——应付了事照就。造成考核失真、随意、有难度。3、要嘛不做,要做就做好——工作压力大啊!造成
考勤
无奈、将就、无意义。二、个人见解 从图中我们可以得出结论一:有意义(利益)...
房地产售楼处管理制度
答:
售楼处经理(*名)——销售主任(*名)——销售人员(*人) 售楼处工作时间: **点---**点 早、晚班
考勤
严格按照
签到
时间为准(排位也按此顺序),不得代签。节假日(包括周六、周日)原则上不安排休息。 着装要求: 售楼处
工作人员
要求统一着职业装,佩戴工作牌,服饰干净整洁。女
员工
必须化淡装,男员工必须打领带,穿...
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