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档案工资包括哪些
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
法律分析:没有关系。
档案工资
是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。档案工资仍有其存在的必要性,如:档案工资是作为缴纳各项保险的基数、工作人员调动和退休时的工资依据等。因此,档案工资与实际工资分离后,应有专人对档案工资进行...
请问
档案工资
是指什么,人什么时候才能拿到档案工资?
答:
档案工资
就是用工单位按国家规定标准为员工的劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,一般较低,而大家所领工资即有包含如住房补贴,大家所领工资岗位工资等。所以不存在该不该给的问题,因为它就包含在里面,大家所领工资不同大都是工资岗位和档案工资的不同所造成的,不然就大家都领一样了。
教师
档案工资
怎么算
答:
什么叫教师的
档案工资
岗位工资、薪级工资标准提高10%的部分计入离退休费的基数;原享受的教龄津贴、政府特殊津贴,离退休时按100%发给,这也是可以看做档案工资。同样岗位、资格、资历、工作年限的教师,岗位工资、薪级工资标准全国各地都是相同的。二.国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导,人事、财政...
档案工资
和基本工资一样吗
答:
工资等级制度
档案工资
和单位实际工资不是一回事,区别很大,档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。这两者的差别很大,必须要明确这两个概念,然后才能区别对待。岗位级别定级工资详解表 档案工资主要体现在人事档案材料里面的...
什么是事业单位
档案工资
?
答:
档案工资
指按政策长的工资,把长得工资表放到档案里,从理论上是长了,但是不给兑现,有等到退休之后按着档案里的标准给你办理退休,但是不给补这一说。
档案工资
与岗位工资的区别??
视频时间 01:51
档案工资
什么意思
答:
档案工资
是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资。档案工资是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,较低,现在所说的档案工资并不一定指档案中最后的工资件审批的工资标准,实际意义是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
档案工资
对于国企或者实行统一工资制度的企业是有用途的,可以通过参照档案工资,来重新核定新的工资;而这个档案工资和缴纳养老保险是没有关系的,也就是说和退休工资计算无关。档案工资,实际就和字面的意思一样,如果国家正常调整机关事业单位人员工资的时候,将调整工资后
工资档案
装入个人档案。随着党和...
档案工资
是什么
答:
法律分析:
档案工资
,那是过去体制内所有参加工作的职工最重要的工资凭证留底。有了这份工资的档案证明,发生任何涉及到工资发放的争议,都可以以此为终极证据而得到解决。在目前计算“退休工资”或者“养老金”时,仍然发挥着重要的作用。在1994年之后,随着国家逐步建设社会养老体系,未来退休后,发放养老金...
流动人员的
档案工资
如何管理?
答:
特别是当流动人员到国家机关、全民所有制企事业单位及某些集体所有制企事业单位工作时,档案工资对其实际工资就有重要的作用了。 档案工资的管理,
包括档案工资
的核定与晋升两方面。对流动人员来说,档案工资的核定和晋升工作,都离不开原有档案工资的确认。 根据国家有关政策法规的规定,原为国家机关、全民所有制企事业...
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