66问答网
所有问题
当前搜索:
未离职可以申请仲裁吗
没有
签劳动合同,主动提
离职
的话还
可以仲裁
双倍工资吗?
答:
因此,即使劳动者因个人原因解除劳动合同或擅自
离职
或非法解除劳动合同,也不影响劳动者在单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下主张双倍工资差额。用人单位未在规定期限内与劳动者签订劳动合同的,劳动者
可以
要求用人单位在其离岗后支付双倍工资。如果
没有
签订劳动合同就离开,可以要求支付双倍工资。入职一年...
...我现在是否
可以申请
劳动
仲裁
,被迫
离职
,从而取得离职赔偿金???_百...
答:
用人单位拖欠其2个月工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者
可以申请
劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
被迫签了自愿
离职仲裁能
赢么
答:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”劳动仲裁适用范围如下:1、员工与公司签订的
离职
协议之后,依旧可以申请劳动仲裁,当员工属于被迫签订离职协议的时候,并且
没有
获得任何补偿,那么他就可以申请。2、员工在离职之后没有获得公司给予的工资,或者是拖延发工资时间,就
可以申请仲裁
。3、...
未签合同员工自动
离职可以
劳动
仲裁
嘛
答:
法律分析:劳动者
离职
1年内,都
可以申请
劳动
仲裁
,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
公司不发奖金
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
还是跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式:1、
可以申请
劳动仲裁。劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理
离职
后申请仲裁是
没有
问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动...
我公司
没有
跟我签合同 我
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:可以。建立劳动关系后未签订书面合同的,
可申请
劳动
仲裁
,主张赔偿。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
公司不服
仲裁
裁决申诉后不给开
离职
证明
答:
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、劳动仲裁的流程 1、申请和受理 当事人
申请仲裁
,应当提交书面
仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,
可以
口头申请,由仲裁委员会记入笔录,...
劳动
仲裁
后公司不开
离职
证明
答:
法律主观:劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以申请
劳动
仲裁
,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。1、去...
被
辞职能申请
劳动
仲裁吗
?
视频时间 02:09
离职
写个人原因还
可以仲裁吗
答:
离职
写个人原因
可以仲裁
。涉及劳动报酬的争议是
可以申请仲裁
的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。仲裁,是将争议提交给争议之外中立的第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜