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有编制为什么还要签聘用合同
事业单位
有编制
人员
为什么还要签
劳动
合同
?
答:
根据《事业单位从事管理条例》规定,事业单位工伤人员须与单位
签订
劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的
聘用合同
,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年...
这是不是
编制
啊?人事局给我的回复是在编,在编怎么
还要签聘用合同
...
答:
是在编的。这是在进行事业单位人事制度改革,响应国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)文件,所有在编在册人员均应
签订聘用合同
。在编人员签订的是事业单位聘用合同,不在编人员签订的是劳动合同。
事业单位实行
聘用
制到底是怎么回事?
答:
受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以
签定聘任合同
,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既
要
通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。 聘任制是企业自身的用人制度.事业单位
合同聘用
制是怎么回事?- 现在
编制
...
事业单位
为什么
实行
聘用合同
制
答:
但是,“单位”及“个人”的范围在不同合同中有不同的界定。
聘用合同
中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位,不包括按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与事业单位(除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位...
...事业单位
编制
使用审批通知单。
为什么
还
签聘用合同
书?那我是在编人员...
答:
可以说你肯定是在编,但是不知道是有正式
编制
还是超编.这
需要
你看到编卡才能了解.至于
合同书
是因为现在大多数事业单位都要实行
聘用
制,因此合同都是三年一签.这个合同制一般不影响你的编制身份.大多数只是形式而已,只要你在工作中没有明显重大失误或者违反原则,三年后都是可以续签的.
请问转业军人 有事业
编制
定到个人了
为什么还要
求与单位签劳动
合同
,人 ...
答:
编制
是
聘用合同
,2年一签,多为形式。如果你后来又犯罪了,是可以无条件解除合同的。如果单位告诉你人事代理的话,只能证明单位想把你当做非编用,而不是编制。编制的管理章程,遵循本系统的人事规章。非编的管理,遵循劳动法。
为什么
在事业单位有的签劳动合同,有的
签聘用合同
答:
2、适用法律不同 这个就不开玩笑了,“
编制
外”签订劳动合同的人员与单位之间是劳动关系,适用劳动法;“编制内”
签订聘任合同
,与单位关系不适用劳动法规,适用各省、市、自治区当地的“事业单位聘任合同管理制度”(各地文件的名称基本大同小异)以上浅见希望对你有帮助,如有疑问请再追加或给我留言。盼...
合同上有“
签订
岗位
聘用合同
,纳入
编制
管理”是
什么
意思
答:
所以你的待遇是国家统一拨款,且待遇是合同人员的3倍左右。因为你与单位是人事关系不受《劳动合同法》的约束,而合同人员、劳务派遣人员、临时人员与单位是劳动关系受《劳动合同法》的约束。所以不能根据《合同法》要求与
编制
人员同工同酬。所以编制人员
签订的
是
聘用合同
,编制外的人员签订的是劳动合同。
机关事业单位
有编制
,但签了
聘用合同
,编制和合同同时存在是怎么一回事...
答:
实行聘用管理制的事业单位,在编职工都
要
与单位
签订聘用合同
。不矛盾。现在很多都是这样。
编制
教师是否
要签
了劳动
合同
才有工资
答:
首先,签不签劳动合同与工资发不发放不具有直接关系。其次,参加了工作且为在编的事业单位教师
编制
,那么肯定会有工资。再其次单位要签劳动合同源于事业单位的机构改革。在编教师,如果是聘用制教师,是
需要签订聘用合同
的。1.随着2008年新的劳动法的出台,以前的事业单位聘用的员工以及临时招聘的工作人员也是...
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花40万买一个事业编制
教育部停止县管校聘
聘用合同一般签几年
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