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国企不续约正式工有多难
签了个
国企
大公司,听说转正之后毁约很难,请各位了解这方面的大哥能给...
答:
企业再大,也要受《劳动合同法》调整。《劳动合同法》规定,劳动者在试用期提前3天、转正之后提前1个月向用人单位提出辞职申请,即可离职,不存在
难不
难的问题。但是
国企
往往捆绑着一些福利待遇,比如户口、住房资格等等。为了限制劳动者获得福利后马上毁约,往往会在合同中约定比较长的服务期限和高额违约...
在
国企
什么情况下
不续签
劳动合同?
答:
国企一般如果是效益稳定的,很少有
不续签
的情况,真的不续签的就几种情况,要么是效益不好,只能裁员,要么就是得罪领导了,领导来报复。还有一种就是新人,大家都不喜欢,反馈到上头,很容易影响领导的决定,所以
国企有
时候也挺难混的
在
国企
工作两年后合同到期单位不给
续签
合同怎么办?
答:
现在不论是机关单位、事业单位还是
国企
单位都没有永恒不变的铁饭碗工作,除非你是一个尖端人才,行业内怕人才流失才给你签永久合同。其他行业的一般
员工
都不会给签长期合同的。干得好有可能续签合同,企业不如意的人合同到期就自动请便。在现代的社会里要学会适者生存的法则。我认为合同到期单位
不续签
,...
国企
合同快到期了 有没有可能出现
不续
合同的可能?
答:
首先,
不续签
的可能性至少在理论上肯定是存在的,原有合同到期就意味着双方的劳动关系结束,企业有权不建立新的劳动关系,就是体现在
不续约
上,所以至少在理论上是存在不续签的可能性的。“只要不犯法,合同都会续”,这样的说法未免太绝对,至少我身边就有过与这句话不相符的例子。其次,不考职称是否...
国企
工作合同到期了单位
不续约
答:
法律分析:劳动合同到期的,用人单位
不续签
的,可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前(如终止劳动合同通知书,不予续签通知书),劳动者应当不予理会,继续上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...
国企
劳动合同到期公司
不再续签
是违法吗
答:
法律分析:合同到期用工单位
不续签
违法。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无...
...现在合同到期,单位单方面
不续约
,我该如何要求赔偿。
答:
你好,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月,不足一年的,6个月以下支付半个月,6个月以上支付一个月。
国企
工作合同到期了单位
不续约
答:
法律分析:收受两千元,不会开除公职。没有达到受贿罪的刑事立案标准数额,不构成犯罪,一般在党内进行处理。属于违纪,一般给予严重警告处分。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为...
签了一家
国有企业
,刚开始要签约8年,完了之后再签就是无固定期限合同。但...
答:
国有企业
也是一个企业,按企业正常的情况对待吧。八年之后青春年华都过了?这句话怎么说,难道你进
国企
就是混日子吗,那劝你不要去了,工作应该经过八年的锻炼,成为企业不可缺少的人或者到行业里哪个企业都有重要作用的人才行,感觉你对职业的理解不太积极啊。是刚毕业吗?选择工作要慎重啊,一定要...
...
国企
公司,如果单位有女性年龄到了50岁,公司是不是可以
不再续签
...
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