66问答网
所有问题
当前搜索:
有什么理由可以让领导把我调部门
无论自己工作多努力
领导
都不喜欢自己,这到底是
什么原因
?
答:
你能给
领导
带来利益,你看他是不是“”喜欢你?!你刚毕业,属于新手期,不但不能给他带来利益,还给他带来麻烦,至少需要培养你,还需要给你擦屁股,就算安排工作还要多浪费一点口舌呢,凭什么喜欢你?职场又不是情场,你喜欢我,我喜欢你,你是来工作的,还是来谈恋爱的。从根本上来说,领导只喜欢...
我的前一个
领导
以前和我关系很好,调到其他
部门
后,突然性格大变,
把我
...
答:
首先,不要太过于情绪化或激动,需要冷静思考和处理这种情况。以下是一些可能的建议:1. 了解
原因
:首先,你可以尝试了解为什么你的前
领导
对你态度发生了变化。也许他在新
部门
的工作压力增加了,或者有一些个人问题影响了他的情绪和工作。如果你能够了解原因,你可以更好地应对这种情况。2. 尝试沟通:如果...
领导
当我的面表扬
部门
的另外一个人,我该
有什么
样的反应啊?
答:
2)你在为人处世方面有欠缺,需要改变。老王认为,职场就是通过不断的努力来提升自己能力的地方。在为人处世方面,你在哪方面有欠缺,你就要不断地调整自己,让自己变得更好。这样,你慢慢地就会发现,你非常优秀。3)为了激发你的上进心。很多
领导
不会表扬别人,把表扬当作了批评。但作为职场人,无论...
职场中,
老板
为
什么
要调岗?
答:
所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳,看是
什么原因让老板
对我们进行调岗。当我们弄清楚原因的时候,我们可以通过拟定一份改正方案,将自己以后该如何在工作上改正自身缺点,保证工作效率讲述给老板听,当老板知道你已经认识到错误,并且开始改正的时候,他就不会再将你调岗了...
职场上
老板
突然调岗怎么办?
答:
所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳,看是
什么原因让老板
对我们进行调岗。当我们弄清楚原因的时候,我们可以通过拟定一份改正方案,将自己以后该如何在工作上改正自身缺点,保证工作效率讲述给老板听,当老板知道你已经认识到错误,并且开始改正的时候,他就不会再将你调岗了...
被
老板
降职后怎样快速找到工作?
答:
所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳,看是
什么原因让老板
对我们进行调岗。当我们弄清楚原因的时候,我们可以通过拟定一份改正方案,将自己以后该如何在工作上改正自身缺点,保证工作效率讲述给老板听,当老板知道你已经认识到错误,并且开始改正的时候,他就不会再将你调岗了...
被
领导
暗示主动离职的时候,应该怎么办?
答:
如果是被暗示自动离职的情况,但本人不想离职,又或者不知道是否该主动离职或调岗的情况下,建议通过单位人力资源
部门
等第三方进行中间协调处理,等待协商结果出来后再做调岗或者主动离职的打算。可以选择装傻如果是不明确的暗示,那完全可以装傻,做人千万别不经吓,也别玻璃心。
领导
也是人,也有自己的私心...
职场中做
什么
可能
让上级
冷落你?
答:
在任何一个公司,每天都要主动的学习,不可能在学校那样有人手把手教你。很多事情需要自己主动去领悟。如果缺乏主动性,本来就不会的东西还不主动学,那么就会缺乏敬业精神,最终领导就会安排新人把你替代。做任何事情必须有始有终。不能自己做了有头无尾的事情,
让领导
给你收拾残局。这种做事方式领导是...
职场PUA,我们公司是个小公司,我直属
领导把
重要的工作始终不交给我做,我...
答:
我在PUA也有被我的直接
上司领导
的经历,即半年前在一家私企工作,离职不是我的首选,但也不是最坏的选择。什么是工作场所PUA?百度百科是这样解释的:职场PUA指的是职场中
上级
对下属的精神控制。从恋爱的“泡学”来看,职场上只有一个新的对象,那就是领导精准打击员工的信心,从而达到从精神上控制员工的目的。详情请参考...
和
老板
意见有分歧,该如何说服他?
答:
首先,要想清楚要说服老板的事情有多大的影响力,成功了有多少收益,失败了有多少损失,如何挽回损失。第二,想清楚了第一条,然后和老板私下里谈,毕竟如果有第三人在场,你们都不会好受。把收益和损失跟老板说清楚,用数据说话,而不是跟一个愣头青一样强行
让老板
接受你的建议。第三,要学会去揣摩...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜