上司对自己有成见,要给我降薪,我该怎么办呢?答:看到这个案例,以HR的惯用的手法以及老板常规的思维推理看,可能会有三个结果:一,当事人忍了。二,当事人不同意,公司跟着甩出去的牌可能就是调岗(当事人的选择要么继续忍,要么滚)。三,当事人不同意,接着公司找理由干掉!就个人的推测,很可能就是老板看当事人不爽了,想下黑手了。我们说,规则能解决问题的,咱...
如何安排“上级派来的人”?答:问问有没有什么不公事公办的办法,因为你很为难,让上级给这个亲信说说,不要让你太为难,在高压和陌生的环境下,养尊处优的“关系户”未必能坚持多久,让他知难而退,或者把你的刀锋藏起来,让大家做决定,替代你的决定,最后你只能很为难地说:“没办法,他自己也觉得不适应,我觉得他在我这儿干得确实不快乐,您说...